Aufbau einer standortübergreifenden „One HR“-Organisation mit einheitlichen Prozessen für einen Technologiekonzern mit 4 Business Units. Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR und Transformation erforderlich. Freiraum für Weiterentwicklung und gezielte Einarbeitung.
Entwicklung von People & Experience Konzepten für nachhaltige Mitarbeiterentwicklung in produzierenden Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Transformations- und Change-Projekten erforderlich. Aufbau moderner HR-Organisationen und Shared-Service-Strukturen.
Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Deckungsbeitragsziele in der ERP-Beratung. Mehrjährige Führungserfahrung in SAP- oder ERP-Beratung erforderlich. Steuerung größerer interdisziplinärer Teams.
Aufbau und Führung eines Vertriebsteams in der eigenen Stadt, inklusive aktiver Marktmitarbeit. Vertriebsteamführung oder Direktvertriebserfahrung erforderlich. Beteiligung am Teamergebnis und freie Zeiteinteilung.
Aufbau eines eigenen Vertriebsteams in der Heimatstadt, inklusive Marktmitarbeit und Partnergewinnung. Vertriebsteamführung oder Direktvertriebserfahrung erforderlich. Provision auf eigene Abschlüsse und Beteiligung am Teamergebnis.
Vertriebliche und fachliche Leitung bestehender Teams sowie Aufbau neuer Teams in der Versicherungsbranche. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Versicherungswesen erforderlich. Hervorragende Provisionen und Kundenzugangswege.
Direkte Unterstützung der Geschäftsführung bei kaufmännischen Prozessen und Regulatorikthemen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts mit Fokus auf Kund:innenbindung und Werbemaßnahmen. Mehrjährige Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY, Rabatte bei toom Baumarkt und DER TOUR Group.
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Organisation und Leitung aller Bereiche und Mitarbeiter:innen an der Betriebsstätte in Schwaigern für Entsorgungsdienstleister mit 750+ Mitarbeitern. Hochschulstudium (Ingenieurwesen, BWL, Umwelttechnik) und Führungserfahrung im Entsorgungsbereich erforderlich. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte mit monatlichem Guthaben.
Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams für Energieprodukte in der eigenen Stadt. Gewinnung, Ausbildung und Führung von Partnern erforderlich. Direkter Draht zur Geschäftsführung, freie Hand beim Aufbau.
Beratung von Haushalten und Aufnahme von Strom-/Gasverträgen vor Ort. Aufbau eines eigenen Vertriebsteams in Ingolstadt erforderlich. Einstieg als Scout ohne Vorerfahrung möglich.
Fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Leitung von HR und Marketing für diakonisches Sozialunternehmen. Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in HR oder Marketing erforderlich. Freie Arbeitszeiteinteilung, eigenverantwortliches Arbeiten.
Aufbau eigener Vertriebsteams für Energieprodukte wie Strom, Gas, PV und Wärmepumpen. Vertriebsteamführung oder Direktvertriebserfahrung erforderlich. Provision auf eigene Abschlüsse, Beteiligung am Teamergebnis, freie Hand beim Aufbau.
Vertriebliche und fachliche Führung von Versicherungsteams, Aufbau neuer Einheiten und Kundenberatung vor Ort. Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau mit Vertriebserfahrung erforderlich. Hervorragende Provisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Strategische und operative Leitung des Zentraleinkaufs für Sozialunternehmen mit ca. 1.500 Klienten. Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Prozessoptimierung erforderlich. Sinnvolle Tätigkeit mit betrieblicher Altersvorsorge.
Aufbau und Führung der Standortorganisation für ein mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé. Mindestens fünf Jahre Teamführungserfahrung im 3PL-Umfeld mit Kenntnissen in Lagerprozessen und KPI-Steuerung erforderlich. Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, Bonus und großer Gestaltungsspielraum.
Praxisphasen in Einkauf, Marketing, Vertrieb und Logistik bei Kosmetikhersteller mit 1.500+ Produkten weltweit. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich. Laptop zur Standardausstattung, hohe Übernahmechancen.
Coaching founders from ideation to scaling at startup ecosystem builder. Founder experience and Lean Startup expertise required. Long-term personal development opportunities.
Gesamtverantwortung für Qualitätsmanagement und -kultur in Unternehmensgruppe mit 1.300 Mitarbeitenden, Fokus auf Hydraulik und Rettungstechnik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Freiraum für Weiterentwicklung.
Erstellung individueller Baufinanzierungslösungen für Handelsvertreter bundesweit. Bankkaufmännische Ausbildung und umfangreiche Vertriebserfahrung erforderlich. Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes.
Leitung einer Filiale mit Fokus auf Kundenbetreuung und Warenverfügbarkeit. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte und Full Service.
Akquise und Betreuung von Neukunden im Personal- und Beratungsdienstleistungssektor. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Fokus auf eigenständige Arbeitsweise im Team.
Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Firmenkundenportfolios, inklusive Entwicklung individueller Finanzierungslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege.
Unterstützung der Geschäftsführung bei Termin-, Informations- und Dokumentenmanagement für familiengeführte Unternehmensgruppe mit 7.000+ Mitarbeitenden. Kaufmännisches Studium oder Weiterbildung sowie mehrjährige Assistenz-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung.
Filialleitung bei Lidl mit 20-40 Mitarbeitenden, Fokus auf Warenverfügbarkeit und Servicequalität. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 5% Mitarbeiterrabatt.
Beratung von Vertriebs- und Technik-Kolleg:innen zu HP-Lösungen und Herstellern. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Steuerung neuer Geschäftsmodelle von Idee bis Markteinführung, inklusive Prototyping und Go-to-Market-Strategien. Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft oder vergleichbar mit relevanter Gründungserfahrung erforderlich. 6 Wochen Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache.
Erwerb von Handwerkskenntnissen (z.B. Maler) und Ausbildung zum Vorarbeiter bei familiengeführtem Handwerksunternehmen mit 7.000+ Mitarbeitern. Hochschulreife oder Meisterbrief erforderlich. Individuelle Weiterentwicklung mit attraktiven Berufsaussichten.
Duales Studium zum Bachelor of Arts - BWL Handwerk bei familiengeführtem Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern. Ausbildung zum Vorarbeiter und Heranführung an Führungsaufgaben. Gute Hochschulreife oder Meisterbrief erforderlich.
Erstellung nachhaltiger Finanzlösungen für Baufinanzierung und Bausparen in der bundesweiten Beratung. Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen erforderlich. Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes, finanzielle Unterstützung in der Startphase.