30+ Vertriebsleiter Jobs in Heilbronn

Einblicke in Vertriebsprozesse und internationale Marktstrukturen bei Handelsunternehmen mit Fokus auf Teamspirit. Gutes Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Praxisnahe Einblicke in Angebotsprozesse und Verkaufsstrategien.

Steuerung von Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung für Personalberatung in der Lebensmittelbranche. Mehrjährige Führungserfahrung in Handwerksbäckerei/Lebensmittelbetrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Getränkeflat.

Akquise und Betreuung von Neukund:innen für Personal- und Beratungsdienstleistungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

Küchenplanung mit 3D-Software (Carat) für Privatkund:innen. Verkaufstalent und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) erforderlich. Erfolgsbasierte Bezahlung und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung eines Personalberatungsunternehmens für die Lebensmittelbranche. Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in Handwerksbäckerei/Lebensmittelbetrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Getränkeflat.

Betreuung und Ausbau des Kundenstamms für Laborgeräte im Außendienst für Technologie-Konzern mit 2500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Vertriebserfahrung technisch anspruchsvoller Produkte erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung, jährliche Gehaltssteigerungen.

Verkauf von IT-Waren, Abwicklung von Auftragseingängen und Beratung von Kunden zu IT-Portfolios bei einem IT-Dienstleister mit über 16.000 Mitarbeitenden. Fachhochschulreife oder kurz vor Abschluss erforderlich. Fahrtkostenzuschuss und kostenloses Training.

Teilnahme am Tagesgeschäft in BWL, VWL, Consulting und Vertriebsmanagement bei IT-Dienstleister mit 600 Mitarbeitenden. Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife erforderlich. Übernahme der Studiengebühren, D-Ticket JugendBW.

Bündelung von Apple-Themen und Beratung von Vertriebseinheiten für Bechtle Systemhäuser. Erste Erfahrung im Business Development/Vertrieb erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.

Aufbau von Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden im Bereich Smart Home und grüne Umwelt für Elektrogroßhändler. Elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung mit Branchenerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung.

Unterstützung von Verkaufsleiter:innen bei der Steuerung von 4–6 Filialen und Betreuung von bis zu 100 Mitarbeitenden. BWL-Student:in mit Interesse am Handel erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt, individuelle Förderung.

Unterstützung von Verkaufsleiter:innen bei der Steuerung von 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter:innen. BWL-Student:in mit analytischen Fähigkeiten und Interesse an der Handelswelt erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt und individuelle Förderung.

Unterstützung von Verkaufsleiter:innen bei der Steuerung von 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden. Eingeschriebener Student (Uni/Hochschule) mit BWL-Ausrichtung erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt, individuelle Förderung.

Unterstützung von Verkaufsleiter:innen bei der Steuerung von 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden. Eingeschriebener Student (Uni/Hochschule) mit Interesse am Handel erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt und individuelle Förderung.

Unterstützung von Verkaufsleiter:innen bei der Steuerung von 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden. Studium (Uni/Hochschule), vorzugsweise BWL, erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt, individuelle Förderung.

Steuerung von Umsatz, Kosten und Inventur in REWE-Filialen mit Fokus auf das Vertriebskonzept. Kaufmännische Ausbildung im LEH erforderlich, Handelsfachwirt:in ein Plus. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.

Unterstützung von Verkaufsleiter:innen bei der Steuerung von 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeiter:innen. Studium (Uni/Hochschule), vorzugsweise BWL-Ausrichtung, erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt, individuelle Förderung.

Entwicklung einer Strategie für B2B-Outbound-Telefonvertrieb und aktive Mitarbeit im Vertrieb. Mehrjährige Führungserfahrung im Outbound-Telefonvertrieb erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub.

Unterstützung des Verkaufsleiters bei Steuerung von 4-6 Filialen und Betreuung von bis zu 100 Mitarbeitenden. BWL-Student:in mit Interesse am Handel erforderlich. 5 % Mitarbeiterrabatt, individuelle Förderung.

Telefonische Erstkontaktaufnahme und Bedarfsermittlung bei Steuerkanzleien für digitale Marketingkampagnen. Überzeugungsstärke und Freude am Telefonieren erforderlich. TÜV-geprüfte Prozesse, transparente Weiterentwicklungskriterien.

Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts mit Fokus auf Werbe- und Verkaufsmaßnahmen in der Filiale. Mehrjährige Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY.

Leitung strategischer MNO-Wholesale-Verhandlungen für Daten, Voice, Roaming und 5G auf europäischer Ebene. Exzellenz im Commercial Structuring und MSA-Abschluss erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung.

Drei Abschlüsse in drei Jahren erlangen, inklusive Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und Fortbildung zum Handelsfachwirt IHK. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Attraktives übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Das Geschäft von der Pike auf kennenlernen, inklusive Warenverräumung, Disposition und Kassieren bei einem Handelsunternehmen. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt und individuelle Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.