Head of Human Resources (m/w/x) Karlsruhe, Güglingen

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Nejo KI-Zusammenfassung

Entwicklung von People & Experience Konzepten für nachhaltige Mitarbeiterentwicklung in produzierenden Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Transformations- und Change-Projekten erforderlich. Aufbau moderner HR-Organisationen und Shared-Service-Strukturen.

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Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion (produzierendes Unternehmen/Industrie)
Nachweisbare Erfolge in Transformations- und Change-Projekten
Tiefgehendes Know-how (People & Experience, Organisationsentwicklung, Talentmanagement)
Erfahrung im Aufbau moderner HR-Organisationen und Shared-Service-Strukturen
Kenntnisse moderner HR-Systeme und digitaler HR-Prozesse
Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Steuerung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im tariflichen Umfeld
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Hohe Umsetzungsstärke und Pragmatismus
Fähigkeit strategisch zu denken und operativ zu handeln
Authentisches und vertrauensbildendes Auftreten
Kommunikationsstärke und hohe Integrationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken und echter Gestaltungswille

Aufgaben

Moderne People & Experience Konzepte für eine nachhaltige Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung entwickeln
Eine herausragende Employee Experience über alle Standorte hinweg etablieren
Wirkungsvolle Leadership-, Talent- und Performance-Management-Programme implementieren
Kulturelle Veränderungen begleiten und eine zukunftsorientierte Führungskultur stärken
Eine zukunftsfähige HR-Roadmap entwickeln und konsequent umsetzen
Standortübergreifende Transformations- und Change-Projekte führen
HR als strategischen Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte positionieren
Strukturen schaffen, die nachhaltiges Wachstum und organisatorische Weiterentwicklung ermöglichen
Strategisch denken und operativ mit anpacken
Wichtige Projekte selbst steuern und die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis begleiten
Ein standortübergreifendes HR-Team führen und kontinuierlich weiterentwickeln
Eng mit Management, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

moderne HR-Systemedigitale HR-ProzesseHR-Kennzahlen

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SYNERGIE Personal Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

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