SAP-Projekte für Vertriebs- und Personalprozesse implementieren, Prozesse analysieren und neue konzipieren. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen oder SAP HCM/Success Factors erforderlich. Monatlicher Bonus und jährliche Erfolgsbeteiligung.
Beratung bei SAP-Einführung und -Optimierung für Vertriebs- und Personalprozesse. Abgeschlossenes Studium und Projekterfahrung erforderlich. Monatlicher Bonus und jährliche Erfolgsbeteiligung.
Entwicklung von SAP BTP, RAP und CAP Anwendungen mit Pro- und Low-Code-Ansätzen, Integration von AI-Agenten und LLMs über APIs. Praktische Erfahrung in Softwareentwicklung und mit SAP-Anwendungen erforderlich. Gestaltungsspielraum für eigene Themen, flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen bei der Umsetzung von S/4HANA Cloud Standardprozessen. Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte mit SAP Best Practices erforderlich. 30+1 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
Prüfung und Verbuchung von Baurechnungen sowie Erfassung von Anzahlungen im SAP FI. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Buchhaltungserfahrung erforderlich. Dienstrad-Nutzung, betriebliche Altersvorsorge.
Konfiguration und Customizing des ERP-Systems APplus für mittelständische Kunden, Fokus auf DMS und Prozessoptimierung. Mehrjährige ERP-Consulting-Erfahrung mit DMS-Schwerpunkt erforderlich. Abwechslungsreiche Projekte mit Schlüsselrolle.
Begleitung von Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time) und Optimierung bestehender Landschaften. Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM erforderlich. Nahezu hierarchiefreies Arbeiten, 30 Urlaubstage.
Mitarbeit an Digitalisierungs-, Daten- oder Softwareprojekten, von Anforderungsanalyse bis Rollout. Allgemeine Hochschulreife mit gutem Abschluss erforderlich. Individuelle Betreuung und Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
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Strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Landschaft und Integration von KI-Lösungen für HR-Prozesse. Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors, insb. Employee Central, erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Beratung von C-Level-Stakeholdern bei strategischen Data & AI Transformationsinitiativen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer IT-Beratung erforderlich. Workation und Sabbaticals möglich.
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen für Kund:innen und Crew, inklusive SAP HCM Customizing. Abitur oder Fachabitur mit BWL/IT-Interesse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Mittelstand bis Enterprise-Umfeld. Langjährige Berufserfahrung im IT-Account-Management erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Entwicklung von Prozessautomatisierungslösungen mit Camunda für über 1200 Kolleg:innen. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik erforderlich. Arbeit in interdisziplinären Teams mit agiler Softwareentwicklung.
Weiterentwicklung der digitalen Systemlandschaft für Recruiting-Prozesse, inklusive KI- und Analytics-Themen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Consulting oder Anforderungsmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
2nd/3rd-Level-Support für Teamcenter, NX, Designcenter, ECAD und weitere PLM-Anwendungen. Mehrjährige Enterprise-Support-Erfahrung erforderlich. Attraktive Siemens Altersvorsorge, Zugang zu Aktienplänen.
Fachliche Verantwortung für Gesamtbanksteuerung, Meldewesen oder Risikomanagement in Projekten für Banken. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld erforderlich. Workation und Sabbaticals möglich.
Beratung internationaler Prozessteams zur Automatisierung von Finanzprozessen mit RPA und DPA. Erste Berufserfahrung in Softwareentwicklung mit Python, C#, Java, idealerweise JavaScript, erforderlich. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung.
Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen für zugeordnete Mitarbeiterkreise unter Berücksichtigung aller Fristen. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Payroll-Know-how erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung von C#/.NET-Erweiterungen und MS-SQL-Datenbanken für juristische Software, Anbindung von EGVP und elektronischen Signaturen. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Kundenberatung erforderlich. Fahrradleasing und Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
Verwaltung von Personalstammdaten, Bescheinigungen und Verträgen für ein technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erforderlich. Offene Duz-Kultur und Patenprogramm.
Übersetzung von Business-Strategien in skalierbare ServiceNow-Architekturen für internationale Kund:innen. Mindestens 9 Jahre Beratungserfahrung, davon 5 Jahre mit ServiceNow, erforderlich. Flexible Hybridarbeit, internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Konzeption und Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen für digitale Produkte mit Figma. Mindestens 2-5 Jahre UX/UI-Berufserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Work-Life-Balance.
Mitarbeit an realen Softwareberatungsprojekten für Partner und Kunden. Abitur oder Fachhochschulreife mit Interesse an IT und digitalen Innovationen erforderlich. Arbeiten vom EU-Ausland möglich, mit flexiblen Arbeitszeiten.
Beratung von Retail-Banking-Kunden bei der digitalen Transformation und Prozessoptimierung. Mehrjährige Consulting-Erfahrung im Financial Services-Umfeld erforderlich. Workation und Sabbaticals möglich.
Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Projekten im Finance-Umfeld mit Fokus auf Prozessdigitalisierung für ein internationales Team. Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen idealerweise erforderlich. 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Kombination aus akademischem Wissen und Praxis-Know-how in Softwareprojekten für IT-Beratungsunternehmen. Gutes Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Aufnahme und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen für die Energieversorgung in Karlsruhe und Region. Mehrjährige Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement und Projektmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und erfolgsabhängige Sonderzahlung.
Unterstützung bei Verbuchung und Zahlungen in der Finanzbuchhaltung eines globalen Spezialisten für Edelstahlschrotte. SAP-Erfahrung sammeln erforderlich. Familiäres Arbeitsklima, gezieltes Feedback.
In dieser Rolle bist du für die Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS-gesteuerten Industrieanlagen verantwortlich. Du programmierst Steuerungen, erstellst Visualisierungen und unterstützt das Team durch Schulungen sowie Fehlerdiagnosen.
Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen in Deutsch und Englisch für internationale Kunden. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Assistenz erforderlich. 4-Tage-Woche.