Entwicklung von Schnittstellen zwischen SAP und Non-SAP-Systemen sowie Migrationen mit SAP BTP, E-Commerce, FI, SD oder MM. Mehrjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO erforderlich. Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Unterstützung von Kund:innen bei der S/4HANA Transformation und dem Customizing von SAP MM Geschäftsprozessen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Einführungen und S/4HANA Transformationen erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen (ABAP/ABAP OO) für den Aufbau einer S/4HANA Greenfield Systemlandschaft. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP ABAP Entwickler erforderlich. Bis zu 80% Homeoffice, Mitarbeit an moderner S/4HANA Systemlandschaft.
Entwicklung von SAP-Lösungsarchitekturen für IT-Systemhaus mit 10+ Standorten, Fokus auf Systemintegration und Schnittstellen. Fundierte SAP-Systemadministrationskenntnisse erforderlich. Individuelle Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen.
Entwicklung von Datenmodellen und Reports in SAP BW/4HANA für ein deutsches Medienhaus. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud (SAC) erforderlich. Sabbatical und Jobbike.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP MM-Anwendungen für Disposition und Bestandssteuerung in einem IT-Dienstleister. Praxis mit SAP MM und Verständnis für Disposition erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Optimierung von End-to-End-Prozessen in SAP S/4HANA Utilities und IS-U für Technologieberatung. 2-3 Jahre SAP-Beratungserfahrung erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung integrierter Berichte und Dashboards in SAP Analytics Cloud für den IT-Dienstleister der ARD. Langjährige Berufserfahrung mit SAP Analytics Cloud und Finanzdaten erforderlich. Flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten.
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Unterstützung von Kunden bei der Digitalisierung und Transformation von Geschäftsprozessen mit SAP SD und S/4HANA. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Einführungen und Anwendungsbetrieb erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Verantwortung für SAP MM-PUR Einkaufsprozesse in S/4HANA Sourcing & Procurement. Praxis mit SAP MM und Einkaufsprozessen erforderlich. Fachliche Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors und digitale HR-Prozesse, inklusive Employee Central und Talent Management. Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder Application Manager erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
Beratung, Design und Implementierung von SAP MM/MM-IM Lösungen für Antriebssysteme und alternative Energielösungen. Mindestens 5 Jahre SAP MM-Erfahrung erforderlich. Persönliches Arbeitszeitkonto, flexibles Gleitzeitmodell.
Weiterentwicklung der SAP BW/4HANA-Landschaft und Übersetzung von Reporting-Anforderungen in Lösungen. Mehrjährige SAP BW/4HANA-Erfahrung erforderlich. Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gestaltung KI-gestützter SAP-Landschaften mit Joule, SAP BAIP und ABAP AI Engineering. Erste Erfahrungen mit Joule Skills oder AI Agents erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen im Fachgebiet.
Produkt-Lifecycle-Management für SAP D&S, MM und EWM in einem IT-Beratungsunternehmen. Erfahrung mit SAP-Lösungen und logistischen Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Planung und Durchführung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten für Source-to-Pay- und Einkaufsprozesse. Erfahrung in der Gestaltung von Source-to-Pay-Prozessen und SAP-Lösungen erforderlich. Flexible Arbeitsumgebung, Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Steuerung von Transformationsprojekten für produzierende Kund:innen, Gestaltung zukunftsfähiger MES- und SAP-DM-Lösungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung komplexer SAP-Integrationen erforderlich. Firmen-Smartphone und Fahrradleasing.
Steuerung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors für ein IT-Beratungshaus mit über 675 besetzten Positionen. Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Projektsteuerung erforderlich. Begleitung von Veränderungsprozessen.
Analyse und Weiterentwicklung von Logistikprozessen im SAP-Umfeld für IT-Beratungshaus. Erfahrung in Logistik, Distribution oder SCM mit SAP-Kenntnissen (MM, EWM, SD) erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Logistiklandschaft.
Global compensation framework development for a commercial growth consultancy. 4-6 years HR experience with global C&B focus required. Hybrid working, work from abroad option.
Beratung von Retail-Kunden bei der digitalen Transformation mit Fokus auf Agentic AI und SAP Retail. Mehrjährige Erfahrung in Retail-Prozessen und Digitalisierung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Entwicklung von Datenmodellen und Reporting-Standards für IT-Personalvermittlung mit über 10 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Controlling-, Reporting- oder BI-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Gleitzeit.
Gestaltung moderner IT- und AI-Architekturen für Transformationsprojekte im Defense-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung im Defense-Umfeld oder bei Streitkräften erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Schulung von Mitarbeitenden in SAP-gestützten Rechnungsprüfungs- und Freigabeprozessen, Entwicklung von Prozessoptimierungen. Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen (Kreditoren) und Kenntnisse in XRechnung/ZUGFeRD erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielraum.
Anlegen und Pflegen von Produktstammdaten für ein Universitätsklinikum mit 1.700 Betten. Gute Kenntnisse in SAP MM oder S/4HANA erforderlich. Wunschdienstpläne, flexibles Arbeitszeitkonto.
Verantwortung für Material-, Business Partner- und Retail-Artikelstammdaten in SAP S/4HANA. Erfahrung mit SAP S/4HANA und Stammdatenprozessen erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Betreuung der HRM-Suite mit Schwerpunkt Lohnsachbearbeitung und DATEV LODAS/Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und DATEV-Software erforderlich. Mobilitätsbudget und Kita-Zuschüsse.
Optimierung von Finanzprozessen und E-Invoicing im SAP-Umfeld für IT-Beratungsunternehmen. Mehrjährige Rechnungswesen-Erfahrung mit XRechnung-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielraum.
Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung von SAP HCM on-Premise sowie SuccessFactors für Handelskonzern mit 3.600+ Filialen. Erfahrung mit SAP HCM und agilen Methoden erforderlich. Flexible Arbeitszeit, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Steuerung von Innovations- und Logistikprojekten mit Fokus auf Bekleidung und SAP S/4HANA. Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.