50+ HR Jobs in Mannheim

Unterstützung des HR-Payroll-Teams bei der Pflege von Personalstammdaten und der Verwaltung von HR-Dokumenten für einen führenden Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister. Erste SAP HCM Erfahrung von Vorteil, fundierte MS Office Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Betreuung der Abschlussarbeit.

Unterstützung bei der Rekrutierung gewerblicher Talente für einen Landtechnikhersteller, inklusive Interviewführung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen.

Konzeption, Planung und Nachbereitung von Talent-Development-Formaten wie Trainings und Workshops für ein globales Pharmaunternehmen. Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mit praktischer HR-Erfahrung, erforderlich. Unterstützung von Diversity-&-Inclusion- und Well-Being-Formaten.

Strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Landschaft und Integration von KI-Lösungen für HR-Prozesse. Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors, insb. Employee Central, erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.

Strategische Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder strategischer Personalgewinnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gutscheinkarten.

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren für einen globalen Gesundheitskonzern mit über 100.000 Mitarbeitern. Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Gap-Year erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.

Konzeption und Durchführung von Präsenz- und digitalen Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte. Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Trainingsarbeit erforderlich. Selbstständiger Job mit ergebnisorientierten Aufgaben.

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für einen Bäckereibetrieb. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus dem Einzelhandel, erforderlich. Mitarbeiterrabatt bis zu 50%.

Projektleitung bei der Einführung neuer Payroll-Prozesse für ein biopharmazeutisches Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und Projektmanagement erforderlich. Attraktive Vergütung und diverses Arbeitsumfeld.

Analyse und Aufbereitung finanzwirtschaftlicher Informationen für das Management eines Personalberatungsunternehmens. Steuerung von Abschlussarbeiten nach HGB erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Planung und Durchführung von Fachmessen und Kundenveranstaltungen für ein Personalberatungsunternehmen. Mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung erforderlich. Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Marketingprozesse.

Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle für weltweiten Marktführer im Straßenbau. Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit in Industrieunternehmen erforderlich. 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr.

Projektleitung bei der Einführung neuer Lohnabrechnungsprozesse für ein globales Pharmaunternehmen. Operative Teamkoordination und Aufgabenverteilung im Payroll-Team erforderlich. Intensives Onboarding und Mentoring.

Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Veröffentlichung bis zur Einstellung, für 1.000 Mitarbeitende. Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur erforderlich. Freistellung vor Abschlussprüfungen, hochwertige Arbeitskleidung.

Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP PM/Entgeltabrechnung erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, attraktive Vergütung.

Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche, Junior- und Einstiegspositionen, inklusive eigenständiger Durchführung von Interviews. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung.

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für 7.000 Mitarbeiter in einem Familienunternehmen der Logistik. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Telearbeit.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten mit DATEV und MS-Office. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Lohnsteuer und Sozialversicherung erforderlich. Attraktive Boni, Sachbezugskarte und Gesundheitsbudget.

Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen eines internationalen Engineering Dienstleisters mit Fokus auf Digitalisierung. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. JobRad-Leasing, Bonuszahlungen.

HR support for Energy Distribution Business Line, partnering with managers on people strategy. At least 2 years HR BP experience required. Employee Share Acquisition Plan, canteen, pension plan.

Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen für die Cosmea Pflege Gruppe mit 800+ Mitarbeitenden. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil. Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Supporting global Workday HR IT system adoption and data analysis. Bachelor's or Master's degree in a relevant field and MS Office proficiency required. Flexible remote work with discounted meals and ergonomic workstations.

National and international payroll support and preparation for a global automation solutions provider. 3+ years HR specialist experience required. Flexible working hours, friendly workplace.

Supporting strategic HR projects including workforce planning and AI integration at a global industrial technology company. Strong German and English communication skills required. Hybrid work, 4-day work week.