Technische Betreuung und Optimierung der Schnittstelle zwischen Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung für eine kirchliche Trägergesellschaft mit 20+ Einrichtungen. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Organizing university recruiting events and office visits across Europe. First experience in talent acquisition or employer branding required. Flexible working arrangements, international team.
Gewinnung von Finanzberatern für ein expandierendes Finanzdienstleistungsunternehmen. Mehrjährige Recruiting- oder Vertriebserfahrung, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld, erforderlich. Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und individuelle Förderung.
Erstellung und Automatisierung von SQL-Datenabfragen für ein weltweit führendes Forschungszentrum zu neurodegenerativen Erkrankungen. Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I LOGA oder SAP HCM erforderlich. Individuell abgestimmte Fortbildungsangebote und zukunftsweisende Infrastruktur.
Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden in einem IT-Systemhaus mit Fokus auf Datacenter & Cloud. Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und -entwicklung erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Global HR system design and deployment coordination for SAP SuccessFactors across international teams. Four to five years broad HR experience with SuccessFactors implementation required. Work from abroad, live and work abroad opportunities, and daycare allowance.
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte für Europas führendes Waggonvermietungsunternehmen. Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Leitung des Personal- und Organisationsamtes der Bundesstadt Bonn mit rund 8.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing.
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Leitung des Personalreferats für das Sekretariat der Kultusministerkonferenz, inklusive strategischer Personalentwicklung und Projektleitung. Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice möglich.
Führen von Erstgesprächen mit Kandidat:innen aus eigenem Pool und Aufbereiten von Profilen im Bewerbermanagement-Tool. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. 600€ Gesundheitsbudget, Chefarztbehandlung und Einzelzimmer im Krankheitsfall.
Koordination von IT-Ressourcen und Staffing für Kundenbedarfe in einem IT-Dienstleister mit breiter Aufstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Umfeld und Führungserfahrung erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Eigenständige Betreuung eines Mandantenstamms im Bauhaupt- und Nebengewerbe, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und Baulohn, DATEV-Kenntnisse erforderlich. Bis zu 100% Homeoffice, flexibles Arbeitszeitmodell.
Fachliche und disziplinarische Führung von Filialverantwortlichen für Tierbestattungen bundesweit. Mehrjährige Führungserfahrung in Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung erforderlich. 40% Homeoffice-Anteil, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
Übernahme der Geschäftsführung und textilen Merchandising-Umsetzung in Modeboutique. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Shopleitung im textilen Einzelhandel erforderlich. 36 Tage Urlaub und Gestaltungsspielräume für Arbeitszeiten.
Betreuung von ca. 600 Getränkefilialen, inklusive Personalrecruiting und Beratung von Handelspartnern. Mindestens 5 Jahre Handels- oder Branchenerfahrung erforderlich. Jahresprämie, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Möglichkeit.
Steuerung administrativer und kaufmännischer Projekte für Gastronomie- und Hospitality-Marken. Mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltung und Organisation erforderlich. Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Vermittlung von Apothekern für Apotheken in der Region Bonn. Deutsche Approbation erforderlich. Überstundenbezahlung oder Freizeitausgleich.
Steuerung der HR-seitigen Post-Merger-Integration von Neuakquisitionen für Umweltdienstleister mit 4.800 Mitarbeitern. 6-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Systemen, SAP HCM und Projektmanagement erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gestaltungsspielraum.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Bereiche bei einem Getränkelogistiker mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im gewerblichen Umfeld, erforderlich. Bis zu zwei Tage pro Woche remote, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Ausbildung und Onboarding von Interviewer:innen für bundesweite Face-to-Face-Feldstudien, inklusive Schulung in Befragungsprogrammen. Abgeschlossenes Studium (Sozialwissenschaften o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Führung eines 10-köpfigen Teams für Entgeltabrechnung und Personaladministration bei einem öffentlichen Fuhrparkbetreiber. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit mindestens 2-3 Jahren Führungserfahrung erforderlich. Betreuung der betrieblichen Altersversorgung.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im digitalen Recruiting-Umfeld. Erste B2B-Vertriebs-, Kundenkontakt- oder Projektmanagementerfahrung erforderlich. Karriereentwicklung zum Key Account Manager.
Unterstützung von Kund:innen bei der S/4HANA Transformation und dem Customizing von SAP MM Geschäftsprozessen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Einführungen und S/4HANA Transformationen erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
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