Personaladministration von Eintritt bis Austritt und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für einen Anbieter analytischer Lösungen. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Personal) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Gestaltungsmöglichkeiten und breites Weiterbildungsangebot.
Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Organisationsentwicklungen für Weltmarktführer von Messsystemen. Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement in produzierendem Umfeld erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Ideenprämie.
Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Bereich bei Wohnungskonzern mit 540.000 Wohnungen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge.
Strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsformaten mit Kompetenzmodellen und Karrierepfaden. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich. 20 Tage Workation pro Jahr, mobiles Arbeiten.
Systematische Weiterentwicklung der HR-Service-Struktur für Bargeld-Handling-Lösungen im internationalen Werttransport. Mehrjährige HR-Operations-Erfahrung mit Leitungsverantwortung erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten.
Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur für Schädlingskontrolle in Lebensmittelbetrieben. Erfahrung im Personalbereich oder Mitarbeiterführung erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Teamleitung.
Eigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen für IT- und Cybersecurity-Fachbereiche, inklusive Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Führungskräften. Praktische Recruiting-Erfahrung und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für internationalen Marktführer im Werttransport. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
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Gestaltung des Recruitings von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für Weltmarktführer für Messsysteme. Studium oder Ausbildung in Personal, Wirtschaft oder Psychologie erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für Ideenmanagement.
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen für internationalen LED-Technologie-Hersteller. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration bevorzugt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden im Personaldienstleistungssektor. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit Vertriebs- oder HR-Erfahrung erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, erfolgsabhängige Beteiligung.
Steuerung von IT-Projekten zur Optimierung digitaler HR-Lösungen für einen Wohnungskonzern mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Einführung von HR-IT-Lösungen, idealerweise SAP SuccessFactors, erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen für führenden Lebensmittelhersteller. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Weiterbildung vorteilhaft. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung.
Beratung von Führungskräften im Wohnumfeld Services für über 1 Mio. Mieter:innen. Mehrjährige HR BP-Erfahrung im Konzernumfeld mit Fokus auf Arbeitsrecht erforderlich. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm und mobiles Arbeiten.
Steuerung der Personaladministration für Weltmarktführer von Messsystemen, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SP-DATA, Erstellung von Personalunterlagen und Betreuung von Mitarbeitenden bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands mit 1500+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Konzeption und Realisierung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Coaches und Trainer in einem Call Center mit über 6.000 Mitarbeitern. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Kostenfreie Sportkurse und hybrides Arbeiten.
Unterstützung bei Rückstellungspositionen mit Personalbezug im Rahmen des Kohleausstiegs bei RWE Power AG mit 6.400 Mitarbeitern. Hochschulabschluss in Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
Vermittlung von IT-, Engineering-, Finance- und Marketing-Experten an Top-Konzerne und Mittelstand. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb erforderlich. Leistungsorientiertes Provisionsmodell, Jobticket-Zuschuss.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigem Schriftverkehr für rund 12.000 Kolleg:innen bei einem Wohnungskonzern mit 540.000+ Wohnungen. Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Arbeitnehmer:innenaktienprogramm.
Mitarbeit an Data Analytics, Automatisierung und KI-Projekten im Offshore-Wind-Sektor. SAP-Kenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen erforderlich. Persönliches Mentoring und flexible Arbeitszeiten mit Studium vereinbar.
Beratung von Geschäftsführungen und HR in allen deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsfragen für Weltmarktführer in der Chemiedistribution. Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und Verhandlungsführung mit Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im medizinischen Sektor, Disposition von Pflegefachkräften. Erfahrung als Personal-/Vertriebsdisponent in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Tankkarte.
Neukundengewinnung und Personalrekrutierung für den medizinischen Sektor, inklusive Einsatzplanung. Erfahrung in Akquise, Recruiting und Disposition in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Aktive Kandidatengewinnung über Stellenanzeigen, Active Sourcing und Bewerbermanagement für Personalvermittlung. Erste Erfahrung im Recruiting oder Quereinstieg mit kaufmännischem Hintergrund von Vorteil. Mobiles Arbeiten mit Gleitzeit und moderner IT-Ausstattung.
Aufbau und Steuerung eines integrierten Talent-Management-Ansatzes für leitende Angestellte bei thyssenkrupp Steel. Mehrjährige Berufserfahrung in Talent Management oder Leadership Development erforderlich. Partially remote.
Unterstützung von Mitarbeitenden bei HR-Fragen und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen bei einem Logistikunternehmen mit 100 % Elektroflotte. Mindestens 2 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Beratung von Beschäftigten zur Analyse und Entwicklung nachhaltiger Perspektiven für die Arbeitsfähigkeit an einer Universität mit 40.000+ Studierenden. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder Sozialer Arbeit erforderlich. Universitäres Fitnessstudio und Vergünstigungen für Fahrradkäufe.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im medizinischen und pflegerischen Bereich, inklusive Neukundenakquise. Disposition und Einsatzplanung von Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung. Mehrjährige Erfahrung als Personal-/Vertriebsdisponent/in in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung.
Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen und Leitung eines HR-Admin-Teams bei einem Logistikunternehmen mit 100 % Elektroflotte. Mindestens 2 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück und Mittagessen, 30 Urlaubstage.
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