Operative Begleitung komplexer HR-Projekte, insbesondere Stammdaten, Entgelt-Bonus-Runden und Performance-Management in Workday. Fundierte Erfahrung im HR-Projektmanagement erforderlich. Analyse und Aufbereitung von Vergütungsdaten für gruppenweite Gehaltssystematik.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein mittelständisches Sozialunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Erwachsenenbetreuung. Erfahrung im Recruiting oder Personalentwicklung erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezahlt.
Durchführung der Entgeltabrechnung für 12.000 Kolleg:innen eines führenden Wohnungsunternehmens, inklusive Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und im Sozialversicherungsrecht erforderlich. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm und mobiles Arbeiten.
Steuerung von SAP HCM und SuccessFactors für grünen Energiekonzern mit 85+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige HR-IT-Systemerfahrung, SAP und Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing.
Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Unterstützung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprozessen.
Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Entgelt, Lohnsteuer und betriebliche Altersversorgung für Mobilitäts-Softwareentwickler. Zahlenbasiertes Arbeiten mit Excel und SAP-Datenpflege erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
Disposition externer Mitarbeiter:innen und Betreuung von Kund:innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung in Personaldienstleistung und AÜG-Kenntnisse erforderlich. 33 Urlaubstage, 12,5 Monatsgehälter und Erfolgsbeteiligung.
Mitgestaltung von Recruiting, Talent Management und Personalentwicklungsprozessen bei SBB Cargo Deutschland mit 270 Mitarbeitenden. Immatrikulation als Student:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Einblicke in die Personalarbeit.
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Leitung der Internalisierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung ins SAP S/4 Hana. Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen/Konzern, erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise im regionalen Markt für bundesweit tätigen Personaldienstleister. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Kandidatengewinnung bis Besetzung erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
Beratung von Führungskräften zu Themen wie Vergütung, Mitarbeiterentwicklung und betrieblichen Regelungen für Wohnungsunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Konzernerfahrung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge.
Supporting payroll, wage tax, and pension schemes for automotive connectivity solutions. Business administration or economics studies required. Remote working by agreement, multicultural team.
Entwicklung von Personalbedarfs-, Prognose- und Szenariomodellen für Deutschlands größten Abwasserentsorger. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Personalplanung oder Controlling erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Betreuung der SAP SuccessFactors & ECP Integration für die Valora Group, Sicherstellung des Payroll-Betriebs und Optimierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und ECP Betrieb erforderlich. 2 Tage mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein mittelständisches Sozialunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Kindern und Erwachsenen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Jahressonderzahlung (85% Bruttomonatsgehalt) und zusätzliche Altersvorsorge (RZVK).
Eigenständige Entgeltabrechnung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung für SHK-Fachgroßhändler mit 1.600+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Persönlicher Freiraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung mit MySolution für STAR Specialists. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Raum für Eigeninitiative.
Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Tiefbauprojekte, inklusive der Weiterentwicklung der Lernplattform 360Learning. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und digitale Lernplattformen erforderlich. Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
Führung der Einstellungs- und Betreuungsbereiche für Auszubildende, Praktikanten und studentische Hilfskräfte im öffentlichen Dienst des Landes NRW. Hochschulstudium Personalmanagement oder vergleichbar mit Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung.
Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, sowie Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP-HCM System für einen Schienenhersteller der voestalpine AG. 5 Jahre Erfahrung in Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Aktive Kandidatengewinnung über Stellenanzeigen, Active Sourcing und Bewerbermanagement für Personalvermittlung. Erste Erfahrung im Recruiting oder Quereinstieg mit kaufmännischem/gewerblich-technischem Hintergrund erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und bedarfsorientierte Weiterbildungen.
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Entwicklung von HR-Compliance-Konzepten für weltweit führenden Anbieter nachhaltiger Mobilität. Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Unterstützung bei Compliance-Projekten im Personalbereich.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Atos Group, inklusive Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Entwicklung und Umsetzung einer datenbasierten Recruiting-Strategie mit Fokus auf Active Sourcing und Talent-Pipelines. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding erforderlich. Eigenverantwortliche Position mit flachen Hierarchien.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für Gaskraftwerke, Bioenergie- und Wasserkraftanlagen. Sehr gute Deutsch- und Niederländischkenntnisse erforderlich. Flexibles Arbeiten im Büro und remote, Mitarbeit in motiviertem Team.
Supporting HR portal maintenance and optimization for a European energy provider. Initial HR or service management experience required. Flexible working times, attractive remuneration.
Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten für die E.ON Country Hub Germany GmbH. Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, HR oder IT-Umfeld erforderlich. Überwiegend mobile Arbeit, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
Supporting employment law, HR policy, and compliance at automotive software developer. Strong interest in collective labor law required. Multicultural team, opportunities to grow.
Steuerung der gesamten Personaladministration für Weltmarktführer von Messsystemen, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Steuerung des internationalen Recruiting-Prozesses für Gaskraftwerke, Bioenergie- und Wasserkraftanlagen. Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Büro und Remote.