30+ HR Jobs in Mönchengladbach

Personalabrechnung, Administration und Zeitwirtschaft in der europaweiten HR-Systemlandschaft eines Heimtierhändlers. Mehrjährige Erfahrung mit HR-Systemen und Personalabrechnung sowie ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Anteilig mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Betreuung und Tests von ATOSS- und People-IT-Systemen für Arbeitszeit- und Workforce-Management, inklusive 1st-Level-Tickets zu Benutzerrechten. Laufendes Studium in Wirtschaft, Informatik oder einem vergleichbaren Fach erforderlich. Anteilig mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Betreuung administrativer HR-Prozesse für Pharmaproduzenten von Eintritt bis Austritt. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub.

Konzeption und Ausrollung von Trainingsformaten für Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.

Rekrutierung und Beratung von Talenten für ein HR-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Beziehungen. Interesse an Recruiting und Personalthemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, offene Feedbackkultur.

Operative HR-Prozesse für globalen Speisersysteme-Hersteller, von Vertragsänderungen bis Recruiting. Kaufmännische Ausbildung mit Personalerfahrung erforderlich. Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.

Neukundenakquise und Vertragsverhandlungen für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung in gewerblichen und kaufmännischen Bereichen. Fließendes Deutsch, gutes Englisch und technisches Interesse erforderlich. Festgehalt plus Provision.

Personalvorgänge und Ausfallvertretungen für Schulsekretariate sowie Hausmeister-, Service- und Küchenkräfte im Fachbereich Schule organisieren. Laufbahnbefähigung, Verwaltungsabschluss oder dreijährige Ausbildung sowie mehrjährige Verwaltungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Homeoffice.

Markenauftritt und zielgruppenspezifische Kampagnen für die Direktvermittlung von Fachkräften. Abgeschlossenes Studium sowie fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media und Performance-Kampagnen erforderlich. Analyse- und Kampagnentools mit KPI-Steuerung.

Begleitung von Mitarbeitenden durch alle Phasen des Arbeitslebens bei gemeinnützigem Träger ambulanter Pflege. Kaufmännische Ausbildung (Personal) oder Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm, inklusive Behördenkommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Übertarifliche Vergütung mit zusätzlichem Gesundheitsbonus.

Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsangeboten für Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Mobile Working-Anteile und Gestaltungsspielraum.

Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitenden, inklusive Altersvorsorgeorganisation. Fundierte Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Lohnsteuerrecht erforderlich. Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption, krisensicherer Job.

Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen in technologieorientierter Personalberatung mit KI-Unterstützung. Studium oder Ausbildung mit Recruiting- oder Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Vergütung.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mehrere Mandanten, inklusive Behördenkommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Zusätzlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 € pro Jahr.

Globale variable Vergütungsmodelle und Gehaltsbenchmarks bei Anbieter von Schalungs- und Gerüstlösungen für die Bauwirtschaft. Masterabschluss oder Bachelor plus umfassende einschlägige Erfahrung sowie fundierte Vergütungsexpertise erforderlich. Überwiegend mobiles Arbeiten, mehrwöchige Remote-Phasen nach Einarbeitung.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Messeauftritten. Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Weihnachtsgeld und Company Bike.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene für B2B-Software und IT-Services. Mehrjährige Erfahrung im Consultative Sales erklärungsbedürftiger Softwarelösungen erforderlich. Attraktives Vergütungsmodell, sicherer Arbeitsplatz.

Aufbau und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemwelt für Menschen mit Behinderung in NRW, inklusive Vivendi PEP Einführung. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Prozessen und Vivendi PEP Erfahrung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, fachbezogene Weiterbildung.

Bearbeitung von HR, Buchhaltung, Vertrieb, Einkauf und SCM für Personaldienstleister. Ausbildung oder Studium, Sprachkenntnisse und Mobilität erforderlich. Kontakte zu vielen Unternehmen, Einblick in nicht-öffentliche Stellenangebote.

Monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei Hefe van Haag, einem Fachgroßhändler für Bäckereien und Gastronomie. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Betreuung der Entgeltabrechnung für 120 Mitarbeiter:innen inklusive Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home Office und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Begleitung des kompletten On- und Offboarding-Prozesses für Akkumulatorentechnik-Hersteller. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. 13. Gehalt, Home-Office und Gleitzeit.

Leitung von SAP S/4HANA-Migrationsprojekten und Prozessoptimierung für Personaldienstleister. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption.