Beratung von Führungskräften zu Recruiting, Performance- und Talent-Management sowie Organisationsveränderungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Recruiting und Onboarding. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Weihnachtsgeld und Company Bike.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften der BROICH.HOSPITALITYGROUP an verschiedenen Standorten in NRW. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungen bei Branchenführer für automatisierte Lösungen. Mehrjährige Erfahrung in Transformation, M&A oder Carve-Outs erforderlich. Workation innerhalb Europas, 30 Urlaubstage.
Eigenständige Betreuung des Standorts Meerbusch, inklusive Recruiting und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Mitarbeiteranfragen von Mandanten, Erstellung von Bescheinigungen und Pflege von HR-Stammdaten in Personio und DATEV. Einschlägige Berufserfahrung in HR-Sachbearbeitung erforderlich. Gleitzeitregelung und individuelle Teilzeitmodelle.
SAP HCM-Modulpflege, Zeitwirtschafts-Administration und Behördenkorrespondenz für ein mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Festanstellung mit sorgfältiger Einarbeitung.
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams IT HR Solutions für Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Mehrjährige Führungserfahrung im HR IT-Umfeld erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
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Steuerung des End-to-End-Recruitings für Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte hinweg. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung in internationalen Umfeldern erforderlich. 28 Urlaubstage, jährliches Urlaubsgeld (8% des Jahresbruttogehalts).
Zentrale HR-Ansprechperson für den Standort Neuss, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
End-to-end Dutch payroll for 1,800+ employees, including time-tracking and blue-collar profiles. 3+ years Dutch payroll experience and Workday integration skills required. 28 vacation days and annual vacation bonus.
Microsoft Dynamics 365 Finance expert for e-pharmacy system optimization. Strong D365 Finance and digitalization background required. 28 vacation days, company pension plan.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten verschiedener Branchen und Rechtsformen, inklusive Beratung bei Digitalisierungsschritten. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohn/Gehalt oder vergleichbare Qualifikation mit Kanzleierfahrung erforderlich. Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung des Karriere-Instagram-Kanals und der Karriereseite für Europas Nummer eins im Heimtierbedarf. Erste praktische Erfahrung mit Social-Media-Plattformen, idealerweise im Unternehmensumfeld, erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Praxisnahe Einblicke in die Personalarbeit einer großen Stadtverwaltung, inklusive Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht. Allgemeine Hochschulreife oder gleichwertige Vorbildung erforderlich. Bezahlte Ausbildung mit 90% Übernahmequote und eigener Laptop ab Studienbeginn.
Erstellung von Stellenbewertungsvermerken und Personalsachbearbeitung für Beamt:innen und Regierungsbeschäftigte bei der Kreisverwaltung Viersen. Befähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt VGD, Juristin/Jurist, Verwaltungslehrgang II oder Hochschulstudium Personalwesen/BWL/VWL erforderlich. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, viele weitere Vorteile.
Bearbeitung von Personalvorgängen und Anwendung von Tarif- und Beamtenrecht für die Stadt Mönchengladbach. Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Hohe Übernahmequote nach Ausbildung, vermögenswirksame Leistungen.
Developing workforce planning models for headcount, labor cost, and forecasting. Strategic workforce planning and people analytics experience required. Global expert role with influence on strategy.
Entwicklung von Vertriebsschulungsprogrammen und Erstellung von Lernmaterialien für Europas Nr. 1 im Heimtierbedarf. Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation im Handel mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Freiraum zur Ideen umsetzung.
Entwicklung einer internationalen Workforce-Strategie für Heimtierbedarf-Filialen in Europa, inklusive Prozessanalyse und digitaler Lösungsbegleitung. Mehrjährige Retail-Erfahrung mit Workforce-Management-Systemen erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Steuerung von End-to-End-Logistikprozessen in zugewiesenen Lagerbereichen für Europas führende Online-Apotheke. Führung und Coaching von bis zu 300 indirekten Mitarbeitenden erforderlich. 28 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
Gesamtverantwortung für End-to-End-Logistikprozesse in Lagerbereichen für Europas führende Online-Apotheke. Führungserfahrung in operativen Teams über mehrere Ebenen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, 28 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Steuerung von Marketing-Funnels für Familienanfragen und Bewerbungen von Pädagog:innen mit RinoOS. 3-5 Jahre Marketing-Erfahrung mit Endkundenbezug erforderlich. 30 Tage Urlaub, freier Tag am Geburtstag.
Führung von bis zu 300 Mitarbeitenden in Lagerbereichen für Europas führende Online-Apotheke. Mehrjährige operative Führungserfahrung in der Logistik erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, 28 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Analyse und Optimierung von Supply-Chain-Prozessen, inklusive Beschaffungsstrategien und Lieferantenmanagement. Steuerung von Logistikabläufen und Bestandsmanagement zur Kostensenkung. Kein spezifisches Fachwissen erforderlich.
Steuerung und Optimierung der Bedarfsplanung und Bestandsmanagementprozesse. Analyse und Verbesserung von Supply Chain Abläufen. Management von Lieferantenbeziehungen. Analyse und Verbesserung von Supply Chain Abläufen. 4-Tage-Woche.
Unterstützung der Personalabteilung bei der Pflege von Personalunterlagen und administrativen HR-Prozessen für Menschen mit Behinderung in NRW. Laufendes Studium (BWL, Sozialmanagement o.ä.) mit Interesse an Personalthemen erforderlich. Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Jahressonderzahlung.
Verantwortung für Beschaffungsplanung und Supply Chain Management bei einem mittelständischen Produktionsbetrieb. Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik.
Steuerung und Optimierung von Rohstoffbeschaffungsprozessen für einen Automobilzulieferer. Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Risikomanagement. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.