Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Offboarding, für ein technologiegetriebenes Unternehmen im Bereich Strömungserzeugung. 5-10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Fachspezifische Weiterbildungen, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz.
Personaladministration von Eintritt bis Austritt und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für einen Anbieter analytischer Lösungen. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Personal) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Gestaltungsmöglichkeiten und breites Weiterbildungsangebot.
Begleitung von Mitarbeitenden durch alle Phasen des Arbeitslebens bei gemeinnützigem Träger ambulanter Pflege. Kaufmännische Ausbildung (Personal) oder Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Systematische Weiterentwicklung der HR-Service-Struktur für Bargeld-Handling-Lösungen im internationalen Werttransport. Mehrjährige HR-Operations-Erfahrung mit Leitungsverantwortung erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten.
Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitenden, inklusive Altersvorsorgeorganisation. Fundierte Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Lohnsteuerrecht erforderlich. Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption, krisensicherer Job.
Überprüfung monatlicher Gehaltsläufe und Pflege von HR-Stammdaten in einem wachsenden Hydraulikunternehmen. Fundierte Berufserfahrung in deutscher Payroll/HR-Administration erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für internationalen Marktführer im Werttransport. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen für internationalen LED-Technologie-Hersteller. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration bevorzugt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
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Steuerung gruppenweiter Job- und Skill-Framework-Einführung sowie LMS-Implementierung für Europas Nr. 1 im Heimtierbedarf. Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation oder Projektsteuerung internationaler Projekte erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen für führenden Lebensmittelhersteller. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Weiterbildung vorteilhaft. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung.
Beratung von Führungskräften in einem Softwarehaus für Energie-/Wasserwirtschaft und GRC, Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Besetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im medizinischen Sektor, Disposition von Pflegefachkräften. Erfahrung als Personal-/Vertriebsdisponent in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Tankkarte.
Full-cycle recruitment across EMEA, partnering with hiring managers on strategy and selection. Extensive multi-country and multi-function recruitment experience required. Collaborative international environment, shaping future workforce.
Aktive Kandidatengewinnung über Stellenanzeigen, Active Sourcing und Bewerbermanagement für Personalvermittlung. Erste Erfahrung im Recruiting oder Quereinstieg mit kaufmännischem Hintergrund von Vorteil. Mobiles Arbeiten mit Gleitzeit und moderner IT-Ausstattung.
Unterstützung von Mitarbeitenden bei HR-Fragen und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen bei einem Logistikunternehmen mit 100 % Elektroflotte. Mindestens 2 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Steuerung der gesamten Supply Chain operativ und strategisch für eine moderne Personalberatungsagentur. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SCM erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und schnelle Umsetzung von Ideen.
Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen und Leitung eines HR-Admin-Teams in einem Logistik-Scale-up mit E-Flotte. Abgeschlossenes Studium und 2+ Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück und Mittagessen, 30 Urlaubstage.
Monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei Hefe van Haag, einem Fachgroßhändler für Bäckereien und Gastronomie. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Aufbau und Steuerung eines integrierten Talent-Management-Ansatzes für leitende Angestellte bei thyssenkrupp Steel. Mehrjährige Berufserfahrung in Talent Management oder Leadership Development erforderlich. Partially remote.
Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, inklusive Gehaltsabrechnung und Urlaubsplanung, in einem Fulfillment Center. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und fließende Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen und Leitung eines HR-Admin-Teams bei einem Logistikunternehmen mit 100 % Elektroflotte. Mindestens 2 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück und Mittagessen, 30 Urlaubstage.
Weiterentwicklung von Executive Vergütungssystemen (STI, LTI, Benefits) für Deutschlands größten Flachstahlproduzenten. Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, internationale Teams.
Leitung eines HR-Admin-Teams im Fulfillment Center Oberhausen, Unterstützung von Mitarbeitenden bei allen HR-Fragen. Mindestens 2 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und jährlicher Ski-Trip.
Leitung eines HR-Admin-Teams im Logistik-Fulfillment-Center Oberhausen, Bearbeitung von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung als Business Partner erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Vergütung nach Chemietarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Optimierung der SAP HCM-Landschaft für Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf, inklusive Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM-Analyse und -Konzeption erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Mobile Working.
Organisation und Terminplanung des internen Weiterbildungsprogramms "STEP" für Softwareunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
IT-Talente über LinkedIn, StepStone und Fachportale ansprechen und für Softwarelösungen für Versorgungsunternehmen begeistern. Mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf C#/.NET oder Energiebranche, erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs für Pâtisserie-Unternehmen, inklusive Entgeltabrechnung und Behördenkontakt. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Gastronomie, erforderlich. 30 % Mitarbeiterrabatt, kostenlose Getränke.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Reporting für Personalberatung mit 50+ Mitarbeitenden. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte.
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