Optimierung von Arbeitszeitmanagement, Personalcontrolling und Stellenplanung für ein Gesundheitsnetzwerk mit über 1.850 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium mit Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und Fort-/Weiterbildungsangebote.
Full-cycle recruitment across EMEA, partnering with hiring managers on strategy and selection. Extensive multi-country and multi-function recruitment experience required. Collaborative international environment, shaping future workforce.
Ausbildung im Personalwesen beim Deutschen Roten Kreuz mit über 500 Mitarbeitenden, inklusive Projektarbeit und abteilungsübergreifendem Lernen. Führerschein Klasse B und Fachoberschulreife erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzliche Altersvorsorge.
Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in Krankenhaus, MVZs und Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Klare Onboarding-Definition, Unterstützung bei Beruf und Familie.
Unterstützung der Bereichsleitung Personalmanagement in einem Gesundheitsnetzwerk mit über 1.850 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert. Strukturierte Einarbeitung und Fort-/Weiterbildungsangebote.
Aktive Neukundenakquise für Logistikdienstleistungen, Identifizierung von Mehrwertpotenzialen und Präsentation individueller Lösungen. 1-3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten erforderlich. 30 Tage Urlaub, strukturierter Onboarding-Prozess.
Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen für die EQOS Gruppe, inklusive Beratung zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Unterstützung bei HR-administrativen Prozessen, Zusammenarbeit mit Behörden.
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