Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Zeitwirtschaftssysteme wie UKG und Workday. Kaufmännische oder IT-Ausbildung mit fundierter Erfahrung in der internationalen Zeitwirtschaft erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Kreis, inklusive geringfügig Beschäftigter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, strukturierte Einarbeitung.
Beratung im SAP HCM mit Schwerpunkt PY und PT, Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Team. Mehrjährige SAP HCM (PY/PT) Erfahrung erforderlich. 4 Tage/Woche Home Office, flexibles Arbeitszeitmodell.
Flexible Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Organisation von Karrieremessen. Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld mit Firmenevents.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstamm im Medical/Pädagogikbereich für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung, Disposition oder Beratung erforderlich. 13. Monatsgehalt und Provision.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kreis, inklusive Aushilfen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Gute Übernahmechancen in zukunftsorientiertem Innovationsunternehmen.
Unterstützung des HR Business Partners bei der Organisation von Onboarding, Versetzungen und Personalmaßnahmen für ein Familienunternehmen mit Fokus auf Filtrationslösungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt idealerweise mit ersten Praxiserfahrungen erforderlich. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
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Disposition externer Mitarbeiter:innen und Betreuung von Kund:innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung in Personaldienstleistung und AÜG erforderlich. 12,5 Monatsgehälter plus Erfolgsbeteiligung, 33 Urlaubstage.
Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefits-Landschaft für ein Unternehmen der Energie- und Mobilitätswende. Erste Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Analytics, Controlling oder Consulting erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Administration und Customizing von SAP-HCM-Komponenten für Kommunen in NRW. Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit SAP-Kenntnissen erforderlich. Fahrradleasing und vergünstigtes JobTicket.
Unterstützung bei HR Development Projekten für einen schnellen Lebensmittellieferdienst der Oetker-Gruppe. Erste Erfahrungen in Personalentwicklung oder Praktika erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Unterstützung bei der Pflege des Lernmanagementsystems und der Organisation von Schulungen für ein HR-Team. Studium der BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften für 4-6 Monate erforderlich. Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme, geregelte Arbeitszeiten.
Betreuung und Ausbau von Kundenstämmen in gewerblich-technischen, kaufmännischen und IT-Bereichen durch Kaltakquise und Außendienst. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen für stark wachsendes Unternehmen, inklusive Sichtung von Vergabeunterlagen und Produktauswahl. Abgeschlossene IHK-Ausbildung erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und intensives fachliches Coaching.
Ganzheitliche Beratung von Akademiker:innen und Unternehmen zu Finanzthemen für etablierten Personaldienstleister. Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit ersten Berufserfahrungen erforderlich. Umfassende Ausbildung im Finanzvertrieb mit garantiertem Starteinkommen.
Personaldisposition und Stellenanzeigenerstellung für die Hotellerie-Vermittlung. Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings.
Gewinnung von SAP-Expert:innen für IT-Beratung im öffentlichen Sektor und Finanzwesen. Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter Kenntnissen erforderlich. Flexibles Arbeiten mit kostenlosen Getränken und Obst.
Evolving Mondi Academy into a scalable, digital-first ecosystem for 30,000+ employees globally. Minimum 10 years in L&D roles, with 5+ years leading functions, required. Company car for private use, 6 weeks vacation.
Beratung von Fachbereichen bei regulatorischen IKT-Dienstleistungsfragen, insbesondere DORA, für 12.000 Nutzer:innen. Studium (Wirtschafts-)Informatik oder BWL erforderlich. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unterstützung des Vocational Training Teams bei der konzeptionellen Ausarbeitung von Themen und Veranstaltungen für globale Projekte. Erste praktische HR-Erfahrungen erforderlich. Vergünstigte Fitnessangebote und Betriebsrestaurant.
Unterstützung von Klient*innen bei Körperpflege und Alltagsfähigkeiten in einer Einrichtung für betreutes Wohnen. Freude an der Arbeit mit Menschen und Lernbereitschaft erforderlich. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung.
Entwicklung einer zukunftsweisenden IT-Architektur für HR und Konzernservices bei einem Versicherer mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur, idealerweise mit HR-Fokus, erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung des Vocational Training Teams bei der konzeptionellen Ausarbeitung von Themen und Veranstaltungen. Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspädagogik oder Erziehungswissenschaften erforderlich. Vergütung gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie, vergünstigte Fitnessangebote.
Ansprechpartner:in für Logistik-Mitarbeiter:innen bei einem Getränke-Sofortlieferdienst, Erfassung von Krankmeldungen und Schichtwechseln. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern erforderlich. Mobile Office und flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung und Ausbau der Vertriebsregion Münster/Osnabrück für einen internationalen Engineering-Dienstleister. Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen mit bestehendem Netzwerk erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Operative Personalarbeit für definierten Mitarbeitendenkreis in Klinikum mit über 2.000 Angestellten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Telefonische Neukundenakquise für Tech-Job-Plattformen, Steuerung des gesamten Sales-Cycles von Leadqualifizierung bis Abschluss. Erste Vertriebserfahrung oder Quereinstieg mit Vertriebstalent erforderlich. 31 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
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