30+ HR Jobs in Münster

Betreuung und Ausbau von Kundenstämmen in gewerblich-technischen, kaufmännischen und IT-Bereichen durch Kaltakquise und Außendienst. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag.

Unterstützung bei HR Development Projekten für einen schnellen Lebensmittellieferdienst der Oetker-Gruppe. Erste Erfahrungen in Personalentwicklung oder Praktika erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Aufbau und Pflege des Talentpools sowie Organisation von Karrieremessen. Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld mit Firmenevents.

Gewinnung von SAP-Expert:innen für IT-Beratung im öffentlichen Sektor und Finanzwesen. Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter Kenntnissen erforderlich. Flexibles Arbeiten mit kostenlosen Getränken und Obst.

Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden im Medical/Pädagogikbereich, inklusive Neukundenakquise und Disposition. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung oder Personalberatung erforderlich. 13. Monatsgehalt und Provision.

Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kreis, inklusive Aushilfen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Gute Übernahmechancen in zukunftsorientiertem Innovationsunternehmen.

Personaldisposition und Stellenanzeigenerstellung für die Hotellerie-Vermittlung. Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings.

Unterstützung von Recruiter:innen bei Bewerbungs- und Einstellungsprozessen für Sofortlieferdienst mit 120-Minuten-Lieferzeit. Erste Studiensemester in Wirtschaft, Personal oder Psychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.

Begleitung von Klient:innen mit gesundheitlichen/psychosozialen Herausforderungen durch Erstgespräche und Maßnahmenplanung. Studium in Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialpädagogik erforderlich. Zertifikatskurs Fachkraft für Case Management inklusive.

Organisation und Führung des Sekretariats, inklusive Postbearbeitung und Terminverwaltung für ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung. Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenzfunktionen erforderlich. Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen.

Evolving Mondi Academy into a scalable, digital-first ecosystem for 30,000+ employees globally. Minimum 10 years in L&D roles, with 5+ years leading functions, required. Company car for private use, 6 weeks vacation.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen und kaufmännischen Umfeld der Region Münster. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Kandidatengewinnung bis zur Einstellung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsstärke erforderlich. Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen.

Flexible Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg, inklusive Onsite-Einsätzen bei Kunden. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit regionalen Kundenkontakten.

Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg sowie Betreuung externer Mitarbeitende in verschiedenen Kundeneinsätzen. Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit regionalen Kundenkontakten und teilweisem Homeoffice.

Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Fundierte Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, zeitweise Onsite-Betreuung.

Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, regionale Kundenkontakte.

Unterstützung des Vocational Training Teams bei der konzeptionellen Ausarbeitung von Themen und Veranstaltungen für globale Projekte. Erste praktische HR-Erfahrungen erforderlich. Vergünstigte Fitnessangebote und Betriebsrestaurant.

Operative Steuerung von Zentral- und Regionallagern sowie Sicherstellung reibungsloser Warenflüsse. Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen Logistikstrukturen erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld.

Unterstützung des Vocational Training Teams bei der konzeptionellen Ausarbeitung von Themen und Veranstaltungen. Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspädagogik oder Erziehungswissenschaften erforderlich. Vergütung gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie, vergünstigte Fitnessangebote.

Entwicklung und Ausbau der Vertriebsregion Münster/Osnabrück für einen internationalen Engineering-Dienstleister. Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen mit bestehendem Netzwerk erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Ansprechpartner:in für Logistik-Mitarbeiter:innen bei einem Getränke-Sofortlieferdienst, Erfassung von Krankmeldungen und Schichtwechseln. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern erforderlich. Mobile Office und flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung einer zukunftsweisenden IT-Architektur für HR und Konzernservices bei einem Versicherer mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur, idealerweise mit HR-Fokus, erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Operative Personalarbeit für definierten Mitarbeitendenkreis in Klinikum mit über 2.000 Angestellten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.