Ganzheitliches HR-Management für Hersteller von Plattenmaterialien für visuelle Kommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen in Entgeltabrechnung erforderlich. Urlaubsgeld, 13. Monatsentgelt und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Führungskräften bei strategischen und operativen Personalthemen für Windkraftanlagen-Betreiber. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Weihnachtsgeld und Firmenfitnessprogramm.
Bearbeitung administrativer HR-Prozesse von Einstellung bis Austritt für eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. 14 Gehälter, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten.
Betreuung von 1.400 Mitarbeitenden der Schulstiftung im Bistum Osnabrück über den gesamten Employee Lifecycle. Studium mit Personalbezug oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Praxiserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, JobBike und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Besetzung von Stellen für Außendienst und Vertriebsfachspezialisten bei führendem Befestigungstechnikhersteller. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise vertriebsnah, erforderlich. Bis zu zwei Mobile Office Tage, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Betreuung von Fachhilfskräften, gewerblich-technischem Personal und kaufmännischem Personal für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Branchenkenntnisse Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Aktive Recherche und Ansprache von Fachkräften für Windkraftanlagen über LinkedIn und XING. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache erforderlich. 30 Tage Urlaub und 300-Euro-Gesundheitsbudget.
End-to-End-Recruiting für Fachbereiche in der Windkraftanlagenbranche. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Candidate Experience erforderlich. 30 Tage Urlaub, 300 EUR Gesundheitsbudget.
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Rekrutierung und Auswahl von Kandidat:innen für Kundenunternehmen, inklusive Gesprächsführung und Profilerstellung. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb von Vorteil. Unbefristeter Arbeitsvertrag, strukturierte Einarbeitung.
Betreuung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischen Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und aktive Kandidatensuche über Social Media. Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen. Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung wünschenswert. Moderner Arbeitsplatz, motiviertes Team.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem professionellen Arbeitsumfeld.
Erstellung von Gehaltsabrechnungen für Mandanten und Verwaltung von Personalinformationen. Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, frei an Weihnachten/Silvester, Homeoffice.
Selbständige Bearbeitung von Lohnbuchführungen und Mandantenanfragen in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich. 100% Homeoffice, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Übernahme der Geschäftsführung für Personalberatung in der Lebensmittelbranche, mit Fokus auf mittelständische Betriebe. Mehrjährige operative Führungserfahrung in Bäckerei, Konditorei, Systemgastronomie oder LEH erforderlich. Partnerschaftlicher Umgang, Getränkeflat und offene Kommunikation.
Akquise von Neukunden im Personaldienstleistungssektor und Erstellung passgenauer Personalkonzepte. Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Vertriebscoachings.
Beratung und Vertretung von Unternehmen und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Vertragsverhandlung und Prozessführung. Überdurchschnittliche Staatsexamina erforderlich. Gestaltungsspielraum und Homeoffice-Angebote.
Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem professionellen Arbeitsumfeld.
Vorbereitung von Sozialversicherungsmeldungen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für 2.700 Mitarbeiter im Bereich Windkraftanlagenwartung. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität erforderlich. Firmenfitnessprogramm und Mitarbeiterrabatte.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten, inklusive Stammdatenpflege und Begleitung von Prüfungen. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn- und Gehaltskenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing und Firmenfitness.
Durchführung psychotherapeutischer Einzel- und Gruppentherapien sowie Patientendiagnostik für einen innovativen Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Approbation als Psychologischer Psychotherapeut erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Planung, Steuerung und Verantwortung von IT-Projekten im Bereich Modern Infrastructure. Begleitung von Kund:innen durch komplexe Projektphasen als Sparringspartner:in. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise Infrastrukturprojekte, erforderlich. 4-Tage-Woche.
Leitung und Personalbeschaffung für Fachhilfskräfte, gewerblich-technische und kaufmännische Mitarbeiter bei Top-Partner der Personaldienstleister. Erfahrung als Niederlassungsleitung oder Führungskraft in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiger Pkw zur privaten Nutzung, Boni/Tantieme.
Monatliche Entgeltabrechnung für Windkraftanlagen-Wartungsunternehmen, inklusive bAV und Zeitwertkonten. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal-/Lohnsachbearbeitung erforderlich. Flex-Office-Konzept mit Homeoffice-Möglichkeit.
Durchführung von IT-Prüfungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen, inklusive Datenanalysen und Prüfung von Kontrollsystemen. Erfahrung im IT Audit oder Advisory erforderlich. 30 Tage Urlaub, frei an Weihnachten/Silvester, mobiles Arbeiten.
Unterstützung kaufmännischer Abteilungen in Personalverwaltung, Buchhaltung und Vertriebsinnendienst bei einem Personaldienstleister. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Bearbeitung administrativer Aufgaben in Personal, Buchhaltung und Vertriebsunterstützung für Personalvermittler. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Entwicklung einer SAP Cloud-Strategie und -Architektur für ein diversitätsorientiertes Unternehmen. Fundierte SAP S/4 HANA und SAP Basis-Kenntnisse erforderlich. Hohes Maß an Handlungsfreiheit und agile Arbeitsmethoden.
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