24-monatige Ausbildung im Finanzvertrieb für Akademiker und Unternehmen. Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften erforderlich. Risikoloser Einstieg mit garantiertem Starteinkommen.
Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Forecasts und Analysen im Controlling für Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling, Finanzen oder Buchhaltung erforderlich. Individuelle Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
Wechsel zwischen Theoriephasen in Schwäbisch Hall und Praxisphasen nahe des Wohnortes. Aneignung von Spezialwissen anhand von Originalfällen und Übersetzung in Kundengespräche. Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit abgeschlossener Berufsausbildung erforderlich. Firmenhandy und Firmenlaptop.
Begleitung von Kund:innen auf dem Weg zur eigenen Immobilie, inklusive Analyse und Entwicklung passender Finanzierungslösungen. Bereitschaft zur Selbständigkeit nach §84 HGB erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Abrechnung von Versichererkonten und Klärung von Differenzen für Industrieversicherungsmakler. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung notwendig. Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Durchlauf aller Abteilungen eines Top-10-Versicherungsmaklers, inklusive Kundenbetreuung und Schadenabwicklung. Fachhochschulreife oder Abitur erforderlich. Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits.
In dieser Rolle als Bezirksleiter:in bist du aktiv daran beteiligt, nachhaltige Finanzlösungen zu entwickeln und den Vertrieb in Zusammenarbeit mit der Bank zu gestalten. Dein Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen und ihnen ein Stück Heimat zu bieten.
Kontierung von Buchungsbelegen und Erstellung von Liquiditätsplanungen für Personaldienstleister in Berlin. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit auf langfristige Übernahme.
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Gewinnung und Entwicklung von Vertriebspartner:innen für Baufinanzierung und Bausparen bei Schwäbisch Hall mit 3.300+ Handelsvertreter:innen. Bankbetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Vertriebsführungserfahrung erforderlich. Praxiserprobtes Trainingsprogramm und Förderung der Mobilität.
Erfassung marktorientierter Geschäftsprozesse und Werteströme in einem Industriebetrieb. Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und IT, sorgfältige Arbeitsweise mit Organisationsgeschick erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 20%.
Ganzheitliche Beratung von Akademikern und Unternehmen zu Finanzthemen, Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks. Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit ersten Berufserfahrungen erforderlich. Risikoloser Einstieg mit fachlicher Qualifikation und weiterführendem Studium.
Operative Unterstützung der kaufmännischen Fachabteilungen in Personal, Buchhaltung und Vertrieb. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
Durchlauf aller Abteilungen eines Top-10-Versicherungsmaklers, Kundenbetreuung und Schadenabwicklung vor Ort. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits.
Erfassung und Kontierung von Buchungsbelegen sowie Erstellung von Zahlläufen bei Osnabrücker Mode- und Sporthändler. Kaufmännische Ausbildung mit Finanzbuchhaltungs-Schwerpunkt erforderlich. 6 Wochen Urlaub, 40% Personalrabatt.
Kombination aus Handwerk und Ingenieurwesen in Elektrotechnik, IT und Infrastruktur. Allgemeine Hochschulreife und Interesse an Mathe/Physik erforderlich. Attraktive Ausbildungsvergütung und 27 Tage Urlaub.
Betreuung von Industriekunden bei der Auswahl und Verwaltung von Versicherungspolicen, inklusive Schadenmanagement. Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur einfachen Erklärung komplexer Inhalte erforderlich. Gleitzeit-Modell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Übernahme und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms für Akademiker in Geldanlage und Vermögensverwaltung. Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung erforderlich. Übernahme des Kundenbestands, unternehmerische Gestaltungsfreiheit und Home-Office.
Vermietung von Baumaschinen und Verkauf von Baugeräten, Arbeitskleidung und Zubehör für Baumaschinen-Branche mit 1.650 Mitarbeitern. Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit anschließender Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel bei Modehändler mit 1.300+ Filialen. Abgeschlossenes Abitur erforderlich. Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt, Mietkostenzuschuss bei Umzug.
Tägliche Geschäftsvorfälle buchen und Monatsabschlüsse für eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands erstellen. Kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeit.
Bearbeitung von Rückforderungen in der stationären Abrechnungsprüfung (DRG/PEPP) für Krankenkasse mit 1 Mio. Kunden. Ausbildung im Gesundheitswesen, Bankwesen oder Rechtswesen erforderlich. Steuerfreie Zuschüsse und mobiles Arbeiten.
Vernetzung von Maschinen und Anlagen im Karosseriebau, Lackiererei und Fertigmontage für Automobilproduktion. Interesse an Mathematik und IT-gestützten Vorgängen erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 20%.
Einblick in Baumarkt-Abläufe und Sortimente bei toom Baumarkt mit 300+ Filialen. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich. Mietkostenzuschuss bei Umzug, Altersvorsorge.
Erwerb Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (18 Monate) und Handelsfachwirt:in (22 Monate) mit AdA-Schein. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich. Mietkostenzuschuss bei Umzug, Altersvorsorge.
Unterstützung kaufmännischer Abteilungen in der Personaldienstleistungsbranche bei Organisation und Administration. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
Gewinnung und Anpassung von Hospitations-, Praktikums- und Arbeitsplätzen für Teilnehmende an vier Standorten. Studium (Sozial-, Wirtschafts-, Pädagogikwissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebs-/Beratungserfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Mitarbeit an Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB für Kfz-Teilehändler mit 200+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalter-Weiterbildung erforderlich. Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte.
Begleitung von Privatpersonen beim Erwerb von Wohneigentum, Analyse der Finanzsituation und Entwicklung passender Darlehenslösungen. Bereitschaft zur Selbständigkeit nach §84 HGB erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Praxisintegriertes Studium BWL und Ausbildung zum Großhandelskaufmann bei Schrauben-Großhändler mit 90+ Jahren Erfahrung. (Fach-)Hochschulreife erforderlich. 30 Tage Urlaub, interne Schulungsprogramme.
Verantwortung für Warenprozesse, Personaleinsatzplanung und Kennzahlen-Auswertung bei Lebensmittel-Discounter. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Kosten für Unterkunft und Verpflegung während Schulphase.