Grund- und Behandlungspflege für Kund:innen in bundesweit 290+ Pflegeeinrichtungen, mit digitaler Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden verschiedenster Branchen, inklusive Beratung und präventivmedizinischer Leistungen. Ärztliche Approbation und 24 Monate Erfahrung in der Patientenversorgung erforderlich. Geregelte Arbeitswoche ohne Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste.
Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Station für qualifizierte Entgiftung mit psychiatrisch-psychotherapeutischer Behandlung. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger\*in erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto, vielseitiger Arbeitsplatz.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in moderner Einrichtung mit Fokus auf Palliative Care. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard und Gesundheitsbudget.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in Einrichtungen der WH Care Gruppe, mit Fokus auf Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Gesundheitsbudget.
Durchführung externer Qualitätskontrollen und Instandhaltung von Laborgeräten im POCT-Labor eines akademischen Lehrkrankenhauses. Ausbildung als MFA oder MTL erforderlich, Berufserfahrung im medizinischen Bereich von Vorteil. Lebensarbeitszeitkonto und gezielte Einarbeitung.
Persönliche Assistenz für Klient:innen zur Förderung eines selbstbestimmten Lebens, inklusive Grundpflege und Freizeitbegleitung. Führerschein und Verantwortungsbewusstsein erforderlich. Steuerfreie Zuschläge, 20% Nacht-, 25% Sonntags- und 125% Feiertagszuschlag.
Direkte pflegerische Interventionen bei Bewohner:innen in Deutschlands führendem Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
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Analyse von Arztbedürfnissen und Begeisterung für digitale Gesundheitslösungen. 2-3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 28+ Urlaubstage.
Fachliche und disziplinarische Leitung der technischen Abteilung in einem Krankenhaus mit Fokus auf Psychiatrie und Innerer Medizin. Mehrjährige Erfahrung im technischen Betrieb im Gesundheitswesen erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto und Hansefit-Mitgliedschaft.
Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden verschiedenster Branchen im Zentrum, im Radius von 50km und in Praxisräumen von Firmenkunden. Facharzt für Arbeitsmedizin oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich. Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, keine Nachtdienste.
Anleitung von Auszubildenden in 290+ Pflegeeinrichtungen, Koordination mit Pflegeschulen. Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien, Erholungsbeihilfe.
Markteintritt im Bereich Women’s Health auf Gebietsebene umsetzen, klinische Studiendaten aufbereiten und präsentieren. Studium in Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (§75 AMG) erforderlich. Kundenprämien und 24/7 Unfallversicherung.
Bearbeitung von Rückforderungen in der stationären Abrechnungsprüfung (DRG/PEPP) für Krankenkasse mit 1 Mio. Kunden. Ausbildung im Gesundheitswesen, Bankwesen oder Rechtswesen erforderlich. Steuerfreie Zuschüsse und mobiles Arbeiten.
Individuelle Grundpflege und Behandlungspflege für Bewohner:innen mit Fokus auf aktivierende Tagesgestaltung. Mindestens 1-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht- und Urlaubsprämien.
Gewinnung und Anpassung von Hospitations-, Praktikums- und Arbeitsplätzen für Teilnehmende an vier Standorten. Studium (Sozial-, Wirtschafts-, Pädagogikwissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebs-/Beratungserfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Durchführung von psychoedukativen Vorträgen und Entspannungsverfahren wie PMR/AT für über 120 Einrichtungen. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits).
Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden, Beurteilung von Arbeitsplätzen und Durchführung von Vorsorgen. Ärztliche Approbation und 24 Monate Patientenerfahrung erforderlich. Geregelte Arbeitswoche ohne Dienste, 30 Urlaubstage.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit Schwerpunkt Palliative Care in Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard, Gesundheitsbudget.
Unterstützung von Herzkatheter-Prozeduren mit Mitra- und TriClip-Systemen in einem globalen Gesundheitsunternehmen. Erfahrung im Herzkatheterlabor oder mit Klappenerkrankungen erforderlich. Attraktiver Pensionsplan und Aktienkaufprogramm.
Unterstützung der Bewohner:innen bei Körperpflege, Essen und Mobilität in moderner Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz erforderlich. 29 Tage Urlaub und WH Care PlusCard.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in Einrichtung mit Fokus auf Zusammenarbeit. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, 26% Sonntagszuschlag.
Betreuung von Experten und Fachärzten in einem Specialty-Care-Bezirk für Orphan Drug-Produkte. Langjährige Vertriebserfahrung im Specialty Care-Bereich erforderlich. Digitale Vermittlung komplexer medizinischer Inhalte.
Koordination der Patientenüberleitung und häusliche Anwendungsberatung für Homecare-Versorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Dienstwagen mit Tankkarte, 30 Tage Urlaub.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in moderner Einrichtung mit 120+ Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard, Gesundheitsbudget.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in Einrichtung mit eng zusammenarbeitendem Pflegeteam. Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertig erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard.
Beratung von über 1 Million Kund:innen zu Sozialversicherungsfragen, inklusive Aufnahme neuer Mitglieder. Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 14 Gehälter, flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden in Osnabrück und im 50km Umkreis, inklusive Beratung zu Prävention und BGM. Facharzt für Arbeitsmedizin oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich. Geregelte Arbeitswoche ohne Nacht- oder Wochenenddienste, 30 Urlaubstage.
Intensive Betreuung von Pädiatern zur Förderung von Präparaten in den Bereichen Allergologie, Dermatologie und Pulmologie. Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit Kundenprämien.
Arbeitsmedizinische Betreuung von Klienten verschiedenster Branchen, inklusive Vorsorgeuntersuchungen und Beratung im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ärztliche Approbation und 24 Monate Erfahrung in Patientenversorgung erforderlich. Geregelte Arbeitswoche ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.