Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen für 21 Hotels im 4/5-Sterne-Segment. Mehrjährige HR-Erfahrung inkl. Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, übertariflicher Urlaubsanspruch.
Beratung von Führungskräften zu allen HR-relevanten Themen im börsennotierten Raumfahrtkonzern. Strategische Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung zur Förderung der Unternehmenskultur. Unterstützung von Führungskräften als Sparringspartner:in bei Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding.
Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle in einem Logistik- und Entsorgungsunternehmen. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung erforderlich. Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten möglich.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Konzernversicherungsgeschäft, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Mobiles und familienfreundliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Koordination von Lern- und Trainingsaktivitäten für das Einrichtungshaus von IKEA, inklusive Durchführung. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und 15 % Personalrabatt.
Gestaltung der organisatorischen Zukunft in der Luft- und Raumfahrt, inklusive HR-Prozesssteuerung und Karriereberatung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Fahrradleasing.
Pflege von Personalstammdaten und -unterlagen für Spezialisten für innovative Konstruktionen. Kaufmännische Ausbildung und erste Sachbearbeitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Begleitung des Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt in einer Personalberatung mit Fokus auf Fachkräftevermittlung. Erste Erfahrung in Personalbetreuung oder Recruiting erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, flexible Arbeitszeiten.
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Organisation von Recruiting-Prozessen und Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie BEM-Verfahren für bundesweiten Medizintechnik-Leistungserbringer. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit guten Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Personio-Kenntnisse und Erfahrung in digitalen HR-Prozessen sind ein Plus.
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge für Personalvermittlungsagentur. Kaufmännische Ausbildung und erste Sachbearbeitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten möglich.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von Einstellung bis Austritt, für eine Personalberatung mit hanseatischen Werten. Erste praktische Erfahrung in HR Operations erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.
Betreuung von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld der Luftfahrtbranche. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder vergleichbar erforderlich. JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung bei Payroll-Projekten in der Schifffahrts- und Logistikbranche, inklusive Prozessanalyse und -optimierung. Immatrikulation in Bachelor-/Masterstudiengang mit sehr guten Deutschkenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Praxiserfahrung in Personal und Projektmanagement.
Monatliche Entgeltabrechnung für weltweit führendes Kaffeeunternehmen mit 8,8 Mrd. EUR Umsatz. Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Rekrutierung externer Mitarbeiter:innen und Pflege von Bewerberstämmen für Personaldienstleister. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Konzeption, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung von Reels, Videos, Karussells und Stories für Social Media. Erfahrung im Social Media Management, Employer Branding oder Recruiting-Marketing erforderlich. Aufbau von Markenbotschafter:innen und Sammeln von Geschichten vor Ort.
Entwicklung und Konstruktion mechanischer Bauteile und Baugruppen mit CAD-Software für Personalmanagement-Dienstleister. Abgeschlossene Ausbildung und fundierte CAD-Kenntnisse erforderlich. Über tarifliche Bezahlung und Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Aufbau der „Lampe & Schwartze – Akademie“ und gruppenweite Organisation der Ausbildung. Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglich.
Analyse von Bedarfsanforderungen und Formulierung von Stellenanzeigen für Ingenieure und technische Fachkräfte im maritimen Technologiekonzern. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte erforderlich. 35-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten bis zu 50%.
Migration von SAP HCM auf SuccessFactors, inklusive technischer Projektleitung und Einführung von Modulen wie Employee Central und Payroll. Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM/SuccessFactors Consultant erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung personaladministrativer Prozesse im öffentlichen Dienst für einen Fachbereich eines Landesministeriums. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Karriere-Coaching.
Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting-Prozessen und Prozessoptimierung für weltweit führendes Kaffeeunternehmen. Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenparkplatz.
Supporting AI platform HR operations with job postings, onboarding, and database maintenance. Pursuing HR or related degree required. Dynamic international environment, 100% remote option.
Begleitung externer Mitarbeitender vom Kennenlernen bis zum Einsatzende, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Erste Berufserfahrung im Recruiting/Personaldisposition erforderlich. 30 Tage Urlaub, bis zu 12 FlexDays.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Ingenieur:innen und technische Fachkräfte, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung technischer Fachkräfte und Ingenieure erforderlich. 35-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten und Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif.
Pflege von Mitarbeiterdaten und Erstellung personalbezogener Dokumente für Kundenunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, moderne Arbeitsmittel.
Akquise von Neukunden im gewerblich-technischen Bereich für Personaldienstleister im norddeutschen Raum. Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, erforderlich. Provision, Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet.
Betreuung von Kunden im Bremer Markt und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen. Gewinnung, Auswahl und Betreuung externer Mitarbeitender im gewerblich-technischen und logistischen Umfeld. Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Hohe Flexibilität und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Mitarbeit an Wirtschaftsplanung und Forecast-Berechnungen für Klinikkonzern mit 4 Krankenhäusern. Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren und kommentieren erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit möglich.
Fachliche und disziplinarische Führung des Workforce-Planning-Teams bei GXO, einem Logistikdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Kapazitätsplanung sowie Führung erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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