Beratung von Führungskräften zu allen HR-relevanten Themen im börsennotierten Raumfahrtkonzern. Strategische Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung zur Förderung der Unternehmenskultur. Unterstützung von Führungskräften als Sparringspartner:in bei Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding.
Organisation von Recruiting-Prozessen und Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie BEM-Verfahren für bundesweiten Medizintechnik-Leistungserbringer. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit guten Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Personio-Kenntnisse und Erfahrung in digitalen HR-Prozessen sind ein Plus.
Begleitung des Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt in einer Personalberatung mit Fokus auf Fachkräftevermittlung. Erste Erfahrung in Personalbetreuung oder Recruiting erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld der Luftfahrtbranche. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder vergleichbar erforderlich. JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von Einstellung bis Austritt, für eine Personalberatung mit hanseatischen Werten. Erste praktische Erfahrung in HR Operations erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.
Monatliche Entgeltabrechnung für weltweit führendes Kaffeeunternehmen mit 8,8 Mrd. EUR Umsatz. Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Koordination von Lern- und Trainingsaktivitäten für das Einrichtungshaus von IKEA, inklusive Durchführung. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und 15 % Personalrabatt.
Migration von SAP HCM auf SuccessFactors, inklusive technischer Projektleitung und Einführung von Modulen wie Employee Central und Payroll. Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM/SuccessFactors Consultant erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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Betreuung personaladministrativer Prozesse im öffentlichen Dienst für einen Fachbereich eines Landesministeriums. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Karriere-Coaching.
Analyse von Bedarfsanforderungen und Formulierung von Stellenanzeigen für Ingenieure und technische Fachkräfte im maritimen Technologiekonzern. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte erforderlich. 35-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten bis zu 50%.
Pflege von Mitarbeiterdaten und Erstellung personalbezogener Dokumente für Kundenunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, moderne Arbeitsmittel.
Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting-Prozessen und Prozessoptimierung für weltweit führendes Kaffeeunternehmen. Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenparkplatz.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Ingenieur:innen und technische Fachkräfte, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung technischer Fachkräfte und Ingenieure erforderlich. 35-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten und Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif.
Begleitung externer Mitarbeitender vom Kennenlernen bis zum Einsatzende, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Erste Berufserfahrung im Recruiting/Personaldisposition erforderlich. 30 Tage Urlaub, bis zu 12 FlexDays.
Supporting AI platform HR operations with job postings, onboarding, and database maintenance. Pursuing HR or related degree required. Dynamic international environment, 100% remote option.
Mitarbeit an Wirtschaftsplanung und Forecast-Berechnungen für Klinikkonzern mit 4 Krankenhäusern. Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren und kommentieren erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit möglich.
Akquise von Neukunden im gewerblich-technischen Bereich für Personaldienstleister im norddeutschen Raum. Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, erforderlich. Provision, Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet.
Betreuung von Kunden im Bremer Markt und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen. Gewinnung, Auswahl und Betreuung externer Mitarbeitender im gewerblich-technischen und logistischen Umfeld. Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Hohe Flexibilität und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gestaltung von Grafiken, Texten und Bildwelten für Employer-Branding-Kampagnen und Social Media. Ausbildung im Marketing oder Grafikdesign, Erfahrung mit Design-Tools wie Canva oder Adobe InDesign erforderlich. Fahrradleasing, Parkplätze und moderne Arbeitsumgebung.
Entwicklung und Gestaltung von Marketingkampagnen für Personalberatung mit Fokus auf Arbeitgebermarke. Erfahrung in Grafikdesign und Content-Erstellung für Print/Online erforderlich. Fahrradleasing und moderne Arbeitsumgebung.
Assisting with recruitment, onboarding, and employee record maintenance for an AI-driven education platform. Basic understanding of HR principles and employment laws required. Choice of work equipment, English classes, and newborn bonus.
Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung von Unterlagen für innovatives Technologieunternehmen. Kaufmännische Ausbildung und erste Sachbearbeitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Fachliche und disziplinarische Führung des Workforce-Planning-Teams bei GXO, einem Logistikdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Kapazitätsplanung sowie Führung erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Begleitung des Personalauswahlprozesses und Erstellung von Arbeitsverträgen für Thalasso-Kosmetikhersteller. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich erforderlich. Umfassende Einarbeitung und vielseitiges Aufgabengebiet.
Betreuung von Kommissionierer:innen in personalrelevanten Fragestellungen bei einem E-Commerce-Unternehmen mit 100 % Elektroflotte. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. 30 Urlaubstage, kostenloses Frühstück und Mittagessen.
Beratung von Kanzleien und Unternehmen zu Personalwirtschaftssystemen, inklusive Umstellungsprojekten und Prozessoptimierung. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Lohnabrechnungspraxis erforderlich. Ortsungebundenes Arbeiten, interne Communities und Weiterbildungen.
Beratung von Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen für B2B-Fachgroßhändler mit 140+ Standorten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung von Mitarbeitenden bei arbeitsbezogenen Fragestellungen und Koordination mit internationalen HR-Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Akquise von Engineering- und IT-Vakanzen für Automotive- und Finanzdienstleistungsbranche. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Engineering- und IT-Dienstleistungsbereich erforderlich. Individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern.
Betreuung der HRM-Suite mit Schwerpunkt Lohnsachbearbeitung und DATEV LODAS/Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und DATEV-Software erforderlich. Mobilitätsbudget und Kita-Zuschüsse.
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