Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses und aktive Kandidatenansprache über LinkedIn für ein global führendes Daten- und KI-Dienstleistungsunternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Modernes Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles bei einem familiengeführten Logistikunternehmen mit 31.000+ Mitarbeitenden. Hochschulstudium Personalmanagement und Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld.
Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses und Durchführung von Interviews für ein Daten- und KI-Beratungsunternehmen. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und modernes Remote-Arbeitsmodell.
Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Begleitung von Betriebsratsthemen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Partner oder Generalist erforderlich. Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten, internationale Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent:in oder vergleichbare Funktion erforderlich. Homeoffice bis zu 50%, zusätzliches Urlaubsgeld.
Strategic HR partnering for a global multi-category consumer goods company, translating business priorities into people strategies. Expertise in German labor law required. Deutschland-Ticket subsidy, fitness discounts, and flexible working hours.
German labor law compliance and employee relations for a global airline. Local authority contact and payroll support for German payroll, tax, and social security required. 35 days annual leave, birthday off, and discounted airfares.
Personalbetreuung für 34 Kinos in Deutschland und Dänemark, inklusive Recruiting der Managementteams. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Tage Urlaub, deutschlandweite Kinoflatrate.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Beratung von Führungskräften bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für globalen Technologiekonzern. Abgeschlossenes Studium und relevante HR-Erfahrung erforderlich. Vergütung nach IG-Metall, Karriere-Coaching.
Pflege von Personalstammdaten und Erstellung personalrelevanter Dokumente in HRworks. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
Gestaltung moderner HR-Arbeit mit Fokus auf effiziente Prozesse und Strukturen. Hands-on-Mentalität und Blick fürs Detail erforderlich. Gestaltungsspielraum in dynamischem Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle für die GANSKE VERLAGSGRUPPE, inklusive Recruiting von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Automating HR reporting and data integration for a global business services provider. Extensive SAP HCM and workforce planning experience required. Daily reporting, data quality assurance, and regulatory compliance.
Vorbereitung monatlicher nationaler und internationaler Payroll-Daten für Getränkehersteller mit Fokus auf natürliche Inhaltsstoffe. Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll und/oder C&B erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie JobRad.
Beratung von Mitarbeitenden und Rentner:innen entlang des Employee Lifecycles, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Schwerpunkt und SAP SuccessFactors-Kenntnisse erforderlich. EGYM Wellpass, JobRad und flexible Arbeitszeitmodelle.
Analyse und Weiterentwicklung von HR-KPIs sowie Erstellung von Reports für die Geschäftsführung bei einem Personaldienstleister. Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Controlling-Erfahrung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Entwicklung und Implementierung globaler Personalentwicklungskonzepte für Intralogistik-Unternehmen mit Fokus auf Talentmanagement und kulturelle Transformation. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personal-, Change- und Organisationsentwicklung in internationalem Umfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und vollumfängliche Homeoffice Ausstattung.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei People-Prozessen im globalen Modeunternehmen H&M Group. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Mitarbeitendenrabatt von 25 % und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Aktive Personalsuche und Betreuung von Teams für Online-Portal für Kreuzfahrten im DACH-Raum. Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke erforderlich. 3 Tage Homeoffice möglich, 30 Tage Urlaub.
End-to-end recruitment for complex roles in offshore wind development. 7-10 years of recruiting experience required. 30 days vacation, 40% mobile office.
Managing employment contracts and employee files for a global consumer goods company. Several years of HR administration experience in an international matrix organization preferred. Support for onboarding/offboarding and liaison with payroll.
Strategische HR-Beratung von Führungskräften und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten in einem globalen Technologiekonzern. 5-8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalem, technologieorientiertem Umfeld erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten.
Rekrutierung von Fachkräften für den Marineschiffbau, inklusive Bedarfsermittlung und Kandidatenansprache. Mehrjährige Erfahrung in komplexen Besetzungsprozessen erforderlich. Mobiles Arbeiten bis 50%, Sonderzahlungen bis 1.000 € über Tarif.
Entwicklung und operative Umsetzung der Vergütungs- und Benefits-Strategie für alle deutschen Standorte eines Beratungsunternehmens. Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. 30 Urlaubstage, Unterstützung für den Weg zur Arbeit.
Aufbau eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements und Talentmanagements für Energiesysteme in Luftfahrt, Sicherheit und Bahn. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder HR-Projektrollen erforderlich. Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Gestaltung von Personalprozessen von Eintritt bis Austritt und Durchführung der Entgeltabrechnung für ein Familienunternehmen mit 1.000 Mitarbeitern. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabteilung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Betreuung von Betriebsrentenanwartschaften für über 4.000 Versorgungsberechtigte bei einem Energieversorger mit 2.400+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in betrieblichen Versorgungsordnungen erforderlich. Attraktive Benefits.
End-to-end recruitment for hygiene and health company, building talent pools and sourcing candidates globally. University degree and recruiting experience in a matrix organization required. Focus on fast-paced hiring and candidate attraction.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften in IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung erforderlich. Exklusive Reisen und Karriereentwicklung.
Besetzung von Stellen für Außendienst und Vertriebsfachspezialisten bei führendem Befestigungstechnikhersteller. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise vertriebsnah, erforderlich. Bis zu zwei Mobile Office Tage, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.