Betreuung von über 850 Mitarbeitenden im öffentlichen Nahverkehr, von Einstellung bis Austritt. Fundierte Praxiserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket als Jobticket.
Betreuung des internationalen HR-Bereichs für Energieparkentwickler in 6 Ländern, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige internationale HR-Betreuung erforderlich. Monatlicher Sachbezug, flexible Arbeitszeiten.
Ganzheitliche Projektleitung und Besetzung von operativen/strategischen Positionen im Außer-Haus- und Retail-Markt. 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Recruiting erforderlich. Mobiles Arbeiten, strukturierte Einarbeitung.
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen für Lederwarenhersteller mit Fokus auf nachhaltige Eleganz. Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder BWL erforderlich. Yoga-Sessions und frisches Mittagessen.
Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festen Betreuungsbereich, inklusive Stammdatenpflege und Melde-/Bescheinigungswesen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, SAP HCM Kenntnisse wünschenswert. Möglichkeit mobiler Arbeit, geregelte Arbeitszeiten.
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen für Lederwarenhersteller mit Fokus auf Naturprodukte. Erste HR-Erfahrungen erforderlich. Überstundenvergütung und Gestaltungsfreiheit.
Begleitung administrativer Personalprozesse von Eintritt bis Austritt für mittelständische Unternehmensgruppe im Hoch- und Tiefbau. Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Personalbetreuung für rund 40 soziale Einrichtungen des DRK Rostock, inklusive Recruiting und Beratung von Führungskräften. Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
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Besetzung operativer und strategischer Positionen im Außer-Haus-Markt, von Einstiegslevel bis Geschäftsführer. 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Recruiting erforderlich. Mobiles Arbeiten, ausgefallene Firmenevents.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV für Familienunternehmen im Schiffbau und Anlagenbau. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Akquise von Neukunden im Außendienst (3 Tage/Woche) mit Fokus auf Kaltakquise und Vertragsverhandlung. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Neukundengewinnung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, IT-Ausstattung für Homeoffice.
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