Beratung zu arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen sowie administrative Umsetzung aller Dokumente entlang des Employee Lifecycles. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 € über Tarif und bis zu 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei Vertrags- und Onboarding-Prozessen sowie Zeugniserstellung für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Fortbildung zum Personalkaufmann erforderlich. Selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung.
Begleitung von Bewerber:innen durch den gesamten Prozess und Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert. Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung.
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen bei einer spezialisierten Personalberatung. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im technischen/industriellen Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften im Bereich Operations (Manufacturing) bei personal- und unternehmensrelevanten Fragestellungen. Mindestens 5 Jahre strategische und operative Personalarbeit, idealerweise international, erforderlich. Incentive compensation, Bonus und flexible Arbeitszeitmodelle.
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis in der maritimen Industrie. Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann oder Büromanagement mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 50% und flexible Arbeitszeiten.
Analyse von Bedarfsanforderungen und Formulierung von Stellenanzeigen für Ingenieure und technische Fachkräfte im maritimen Technologiekonzern. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen.
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Konzeption, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung von Reels, Videos, Karussells und Stories für Social Media. Erfahrung im Social Media Management, Employer Branding oder Recruiting-Marketing erforderlich. Aufbau von Markenbotschafter:innen und Sammeln von Geschichten vor Ort.
Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Personaldaten für 1.800 Mitarbeitende im öffentlichen Hochbau. Mittlerer Schulabschluss erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Mitarbeit bei standortübergreifender Führung von Personalakten und Einrichtung eines Archivs für Bundesbehörde mit 700 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Büromanagement-Kauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 31 Urlaubstage, 12 Tage Zeitausgleich.
Konzeption und Steuerung von Projekten zur Steigerung der Ausbildungsqualität für ca. 10.000 Mitarbeitende. Erfahrung mit Auszubildenden und BWL-Studium mit Projekterfahrung Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.
Identifizierung und Ansprache von Neukunden zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im IT-Security-Umfeld. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder IT-Umfeld erforderlich. Mentorenprogramm und flexible Arbeitszeitmodelle.
Kundenakquise und -betreuung im Personaldienstleistungssektor, inklusive Bewerbermanagement. Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung erforderlich. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstradleasing.
Unterstützung bei Projekten zur Mitarbeitererfahrung und Talententwicklung bei internationalem Medizintechnik-Anbieter. Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mentoring.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Pflege von Personalakten für ein mittelständisches Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. E-Bike Leasing und Sportmöglichkeiten.
Planung von Personaleinsätzen und Systempflege (SAP) für Reinraumreinigung bei Spezialist für Reinraumlösungen. Erfahrung in Personaleinsatzplanung und Reinraumreinigung erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.
Bearbeitung von Anträgen, Verträgen und Leistungsfällen für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bei einem regionalen Versicherer. Kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten und attraktive Sonderzahlungen.
Bearbeitung von Zeiterfassung und Erstellung von Verträgen im Personalwesen eines expandierenden SHK-Unternehmens mit 120+ Standorten. Guter mittlerer Schulabschluss oder höher erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Analyse bestehender HR-Prozesse und Mitwirkung an der Entwicklung standardisierter End-to-End-Prozesse mit Fokus auf KI-Integration. Erste Berührungspunkte mit Prozessmanagement oder KI-Lösungen erforderlich. Kostenloses Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.
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