Independent payroll processing and salary accounting for a global logistics provider. At least 3 years of payroll experience with knowledge of tax, social security, and labor law required. Flexible working hours, international environment.
Beratung von Führungskräften in REWE Märkten der Region Ost bei der Personalgewinnung. Studium mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Bearbeitung von HR-Fragen, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsplanung für Mitarbeitende in einem Fulfillment Center. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und jährlicher Ski-Trip.
Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen für 3.000+ Mitarbeitende in Alten-, Eingliederungs- und Jugendhilfe. Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in PE/OE erforderlich. Hohe fachliche Eigenverantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
Bearbeitung aller operativen Personalthemen entlang des Employee Life Cycles für Automobillogistiker mit 2,5 Mio. Fahrzeugen/Jahr. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen diakonischen Verbund mit Schwerpunkten in Gesundheit, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung. Praktische Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Mobiles Arbeiten, Vergütung nach AVR.
Betreuung von bis zu 500 Mitarbeitenden, primär Blue-Collar, am Logistikstandort Großbeeren. Umfassende HR Business Partner Erfahrung in globaler Matrixorganisation erforderlich. JobRad-Leasing, attraktive Mitarbeiterrabatte.
Technische und fachliche Betreuung von SAP HCM-Anwendungen, inklusive Payroll und Zeitwirtschaft, mit Fokus auf die Transformation zu S/4HANA. Fundierte Kenntnisse in ABAP-Entwicklung und HCM-Customizing erforderlich. 31 Tage Urlaub und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
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End-to-end tech recruiting for health research nonprofit, managing candidate pipelines and hiring software engineers. In-house tech/digital health recruiting experience with a hands-on coding background required. 30 days vacation, supplementary private health insurance, annual learning budget.
Begleitung neuer Mitarbeitender durch Preboarding und Übernahme von Visa- und Housing-Koordination für Europas führende digitale Automobilplattform. Erfahrung im Personalbereich oder vergleichbarem Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und monatliche Teamevents.
Strategische HR-Leitung für PENNY mit 2.130+ Märkten, Beratung der Geschäftsleitung in Personal-, Organisations- und Arbeitsrecht. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Deutschlandticket.
Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Betreuung von Microsoft 365 und Cloud-Lösungen in einer Personalberatung. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Projektmanagement-Kenntnissen erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche, hoher Gestaltungsspielraum.
Administrative Personalprozesse für über 1.200 Apotheken täglich, inklusive Zeiterfassungssystem-Administration. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
Führung der Abteilungen Zustellung und Warenannahme für Großabnehmer von Lebensmitteln, Fokus auf Nachhaltigkeit. Mehrjährige Logistikerfahrung mit Führungsverantwortung erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing.
Leitung eines HR-Admin-Teams und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen für ein Logistikunternehmen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Unterstützung bei Bewerbermanagement und Arbeitsverträgen im Fahrleitungsbau für globalen Baukonzern. Kaufmännische Ausbildung und erste Personalsachbearbeitungserfahrung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für einen der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen und Leitung eines HR-Admin-Teams in einem Logistik-Scale-up. Mindestens 2 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, Flexibilität am Standort.
Organisation und Koordination von Schulungen, Coachings und Einarbeitungsprogrammen für Medizintechnik-Technologieführer. Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle.
Betreuung von Kommissionierer:innen bei Fragen zu Arbeitszeiten, Dienstplänen und Urlaubstagen in einem Logistikunternehmen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenfreies Mittagessen und 30 Urlaubstage.
Betreuung von Kommissionierern bei personalrelevanten Fragen, Pflege von Personalunterlagen und Zeiterfassungssystemen. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. Kostenfreies Mittagessen und 30 Urlaubstage.
Betreuung von Kommissionierern bei personalrelevanten Fragen, Pflege von Personalunterlagen und Zeiterfassungssystemen. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke.
Betreuung von Kommissionierer:innen bei Fragen zu Arbeitszeiten, Dienstplänen und Urlaubstagen. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke.
Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleiter:innen in administrativen und organisatorischen Themen, inklusive Reiseplanung und Protokollführung. Mehrjährige Erfahrung als Assistenz/Sekretariat erforderlich. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle.
Führung einer Filiale mit Fokus auf Kund:innen- und Mitarbeiter:innen-Disposition für Personaldienstleistungen. Führungsstärke und Menschengespür erforderlich. Faire Gewinnbeteiligung, strukturierte Einarbeitung.
Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorbereitung. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug sowie 2-5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgeld.
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