Bearbeitung aller operativen Personalthemen entlang des Employee Life Cycles für Automobillogistiker mit 2,5 Mio. Fahrzeugen/Jahr. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen diakonischen Verbund mit Schwerpunkten in Gesundheit, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung. Praktische Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Mobiles Arbeiten, Vergütung nach AVR.
Technische und fachliche Betreuung von SAP HCM-Anwendungen, inklusive Payroll und Zeitwirtschaft, mit Fokus auf die Transformation zu S/4HANA. Fundierte Kenntnisse in ABAP-Entwicklung und HCM-Customizing erforderlich. 31 Tage Urlaub und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Strategische HR-Leitung für PENNY mit 2.130+ Märkten, Beratung der Geschäftsleitung in Personal-, Organisations- und Arbeitsrecht. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Deutschlandticket.
End-to-end tech recruiting for health research nonprofit, managing candidate pipelines and hiring software engineers. In-house tech/digital health recruiting experience with a hands-on coding background required. 30 days vacation, supplementary private health insurance, annual learning budget.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung und SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Betreuung von bis zu 500 Mitarbeitenden, primär Blue-Collar, am Logistikstandort Großbeeren. Umfassende HR Business Partner Erfahrung in globaler Matrixorganisation erforderlich. JobRad-Leasing, attraktive Mitarbeiterrabatte.
Fachliche Führung eines 10-köpfigen HR-Service-Teams, Koordination von Entgeltabrechnung und HR-Digitalisierung. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. 6 Wochen Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
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Administrative Personalprozesse für über 1.200 Apotheken täglich, inklusive Zeiterfassungssystem-Administration. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung bei Bewerbermanagement und Arbeitsverträgen im Fahrleitungsbau für globalen Baukonzern. Kaufmännische Ausbildung und erste Personalsachbearbeitungserfahrung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
Leitung eines HR-Admin-Teams und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen für ein Logistikunternehmen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Unterstützung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen und Leitung eines HR-Admin-Teams in einem Logistik-Scale-up. Mindestens 2 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, Flexibilität am Standort.
Bearbeitung von HR-Fragen, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsplanung für Mitarbeitende in einem Fulfillment Center. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und jährlicher Ski-Trip.
Organisation und Koordination von Schulungen, Coachings und Einarbeitungsprogrammen für Medizintechnik-Technologieführer. Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle.
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für einen der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Betreuung von Kommissionierer:innen bei Fragen zu Arbeitszeiten, Dienstplänen und Urlaubstagen in einem Logistikunternehmen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenfreies Mittagessen und 30 Urlaubstage.
Betreuung von Kommissionierer:innen bei Fragen zu Arbeitszeiten, Dienstplänen und Urlaubstagen. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke.
Entwicklung individueller Active-Sourcing-Strategien für diakonische Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Mindestens zwei Jahre Active-Sourcing-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag.
Betreuung von Kommissionierern bei personalrelevanten Fragen, Pflege von Personalunterlagen und Zeiterfassungssystemen. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. Kostenfreies Mittagessen und 30 Urlaubstage.
Betreuung von Kommissionierern bei personalrelevanten Fragen, Pflege von Personalunterlagen und Zeiterfassungssystemen. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Learning & Recruiting für einen Mobilfunkanbieter. Grundkenntnisse HR-Prozesse erforderlich. Trainings on the job und Rabatte auf eigene Produkte.
Führung einer Filiale mit Fokus auf Kund:innen- und Mitarbeiter:innen-Disposition für Personaldienstleistungen. Führungsstärke und Menschengespür erforderlich. Faire Gewinnbeteiligung, strukturierte Einarbeitung.
Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleiter:innen in administrativen und organisatorischen Themen, inklusive Reiseplanung und Protokollführung. Mehrjährige Erfahrung als Assistenz/Sekretariat erforderlich. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle.
Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorbereitung. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug sowie 2-5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgeld.
Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Betreuung von Microsoft 365 und Cloud-Lösungen für Personalberatung. Mehrjährige IT-Berufserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Unterstützung des Recruiting-Teams der REWE Group Ost bei Stellenausschreibungen, Bewerbersichtung und Telefoninterviews. Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Übernahme verantwortungsvoller Aufgabenpakete.
Übersetzung von Mengenprognosen in kurz-, mittel- und langfristige Personal- und Kapazitätspläne für E-Commerce-Fulfilment. Abgeschlossenes Studium in SCM, BWL, Datenanalyse oder Logistik erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Ermittlung von Personalbedarf und Erstellung von Personaleinsatzplänen für regionalen Netzbetreiber. Fachoberschulreife oder höherwertiger Bildungsabschluss erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mietkostenzuschuss und Deutschlandticket.
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