Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Circle, inklusive BEM-Gesprächen und Recruiting. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, familiäres Umfeld.
Sicherstellung der internationalen Payroll- und HR-Services für Unternehmen jeder Größe. Mehrjährige Führungserfahrung in operativer Serviceorganisation erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Technische und fachliche Betreuung von SAP HCM-Anwendungen, inklusive Payroll und Zeitwirtschaft, mit Fokus auf die Transformation zu S/4HANA. Fundierte Kenntnisse in ABAP-Entwicklung und HCM-Customizing erforderlich. 31 Tage Urlaub und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung und SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Strategische Weiterentwicklung des Recruitings für Corporate Functions bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Fokus auf KI-gestützte Ansätze. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und bei Transformationen erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und umfassende Entwicklungschancen.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende, Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten. Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Beratung zur Gestaltung und Optimierung von SAP HCM Zeitwirtschaftssystemen, inklusive Anbindung an Payroll. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM PT und SuccessFactors Time als Lead/Senior Consultant erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option und Weiterqualifizierung.
Koordination von Incidents, Service Requests und Changes im SAP Employee Central für internationale HR-Systeme. Mindestens 4 Jahre SAP SuccessFactors Employee Central Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option.
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Supporting HR administration for fleet management software, including onboarding and payroll input. Initial HR experience a plus. Access to modern HR technologies and international team collaboration.
Unterstützung bei der Erfassung und Aktualisierung von Bewerberdaten sowie der Erstellung von Stellenanzeigen für Personaldienstleister. Interesse am Personalwesen und PC-Grundkenntnisse erforderlich. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Change Requests im SAP SuccessFactors AMS (2nd/3rd Level Support). Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors AMS-Umfeld erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Bestandskunden und Recruiting kaufmännischer Fachkräfte für Personaldienstleister mit bundesweiter Struktur. Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung.
Anforderungsmanagement für Payroll-Lösungen mit Fokus auf kundenspezifische Bedürfnisse. 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Anforderungsmanagement erforderlich. Jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten.
Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugeordnete Kund:innen bei einem europäischen Payroll-Anbieter. Praktische Erfahrung mit Abrechnungssystemen und Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
Fachliche und disziplinarische Führung von 7-10 ERP Consultants in der Wohnungswirtschaft. Mehrjährige Führungserfahrung mit ERP-Beratung und wohnungswirtschaftlichen Prozessen erforderlich. Remote work, Workation und 50 Urlaubstage.
Unterstützung bei Recruiting, Research und Administration in der Personalberatung. Erste Berufserfahrungen im Kundenkontakt und Projektmanagement erforderlich. Kostenlose Verpflegung und Firmenmassage alle 14 Tage.
Leading HR Operations team for payroll outsourcing services in European market. People leadership and payroll legislation knowledge required. Remote work, private medical care.
Identifizierung und Ansprache von Sales-Talenten in den neuen Bundesländern für ein führendes Medienhaus. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Personalauswahl erforderlich. Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und fachliche Weiterentwicklung.
Kaufmännische Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von externen Lieferungen und Leistungen für Corporate Functions. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Beschaffungswesen erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Beschäftigungsarten, inklusive Datenpflege und Erstellung von Bescheinigungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Beratung von KMUs bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalarbeit. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und HR-Themen erforderlich. 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei.
Betreuung von Bestands- und Neukund:innen im gewerblich-technischen Sektor, inklusive Recruiting und Disposition externer Mitarbeiter:innen. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung.
Betreuung der HRM-Suite mit Schwerpunkt Lohnsachbearbeitung und DATEV LODAS/Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und DATEV-Software erforderlich. Mobilitätsbudget und Kita-Zuschüsse.
Aktive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder Personaldienstleistungskaufmann erforderlich. Firmenwagen auf Wunsch, 37,5-Stunden-Woche.
Payroll and personnel administration for European HR services provider. Client advisory on payroll and social legislation required. Flexible hours, hybrid work options.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld, Gewinnung neuer Mandate durch aktiven Vertrieb. Erste Erfahrung in Direktvermittlung oder AÜG erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, leistungsstarke Provision.
Unterstützung des Bewerbermanagements für Mini- und Midijobber sowie der Lohnabrechnung in der Gastronomie. Kaufmännische Ausbildung oder Interesse an der Branche erforderlich. Flexible Dienstplangestaltung, leistungsgerechte Entlohnung.
Unterstützung im Bewerbermanagement und der Personaladministration für das Public Catering der Red Bull Arena. Kaufmännische Ausbildung oder Interesse an Gastronomie erforderlich. Flexible Dienstplangestaltung und leistungsgerechte Entlohnung.
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