Planung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf KI-Anwendungen bei Thüringer Energie AG. Master/Diplom BWL oder Staatsexamen mit SAP HCM-Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.
Beratung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entwicklung wettbewerbsfähiger Beschäftigungsbedingungen für Bosch. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Remote-Arbeit und Teilzeitmodelle möglich.
Sicherstellung aller HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung bis zur Mitarbeiterentwicklung, für MED:ON MVZ mit über 50 Standorten. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Personalleitung, erforderlich. Gestaltungsspielraum und flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit.
Identifizierung und Betreuung von Pflegekräften für Einrichtungen der aiutanda-Gruppe in Mitteldeutschland. Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder Recruiting erforderlich. 29 Tage Jahresurlaub, flexibles Arbeiten.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und SAP HCM für führenden Energiedienstleister in Thüringen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.
Organisation des Recruiting-Backoffice und erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil. Subventionierte Mittagsversorgung.
Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate für ein Beratungsunternehmen, von Auftragsklärung bis zur Besetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Aktivierung und bedarfsgerechte Betreuung von jungen Erwachsenen mit schwierigen Startbedingungen, inklusive Berufsberatung und Vorbereitung auf Ausbildungsmessen. Erste Erfahrung in Berufsberatung erforderlich. Teilweise mobile Arbeit, zehn volle Kinderkrankentage.
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