Beratung zu komplexen HR-Fragen und Beschäftigungsbedingungen im Produktionsbetrieb, inklusive Organisations- und Arbeitsrechtsthemen. Studium im Personalmanagement, BWL oder Psychologie (oder vergleichbar) sowie HR-Erfahrung mit Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Flexibles Arbeiten mit modernen Arbeitszeitmodellen.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Unternehmen mit 120 Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Fundierte Erfahrung in Recruiting und Personalmarketing wünschenswert. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung konzernweiter HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen für Energiedienstleister mit 2.000+ Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und freier Heiligabend/Silvester.
Schalten von Stellenanzeigen und Active Sourcing für gewerblich-technische Fachkräfte. Verhandlung von Vertragsbedingungen und Betreuung von Mitarbeitern in Deutsch und Polnisch erforderlich. Corporate Benefits und moderne Büroräume.
Betreuung von Eigentümergemeinschaften mit Versammlungen, Beschlussumsetzung, Objektbegehungen und Hausgeldabrechnungen. Kenntnisse im Wohnungseigentumsrecht und in Verwaltungssoftware von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Bundesweite Monteurunterkünfte online reservieren und ÖPNV-Verbindungen samt Fahrtickets koordinieren. Erfahrung mit MS Office erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und höhenverstellbarer Schreibtisch.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung für Personaldienstleistung mit Fokus auf Vertrieb und Teambildung. Fundierte Erfahrung in Personaldienstleistung und Vertrieb erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Home Office-Möglichkeit.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für Mandanten mit DATEV. Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, fachliche Unterstützung durch Backoffice-Abteilungen.
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Leitung des operativen Tagesgeschäfts in Recruiting und Vertrieb für Personaldienstleister mit 25+ Jahren Erfahrung. Erste Vertriebs- und Führungserfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Kernarbeitszeit.
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle bei einem Lebensmittellogistiker mit über 10.500 Mitarbeitern. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Beratung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entwicklung wettbewerbsfähiger Beschäftigungsbedingungen für Bosch. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Remote-Arbeit und Teilzeitmodelle möglich.
Besetzung offener Stellen im gewerblich-technischen Bereich für eine Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktive Provisionsmöglichkeiten.
Sicherstellung aller HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung bis zur Mitarbeiterentwicklung, für MED:ON MVZ mit über 50 Standorten. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Personalleitung, erforderlich. Gestaltungsspielraum und flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit.
Leitung der S/4HANA-Conversion für die Gesamtbanksteuerung bei einer Bank mit über 500 Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre SAP-Projekterfahrung im Bankwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und 13. Monatsgehalt.
Konzeption und Umsetzung von ServiceNow-Lösungen für Customer und HR Service Delivery, inklusive KI-gestützter Automatisierung. Mehrjährige Erfahrung im ServiceNow-Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Entwicklung KI-gestützter Service-Automatisierung und Virtual Agents auf der ServiceNow-Plattform. Mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow CSM/HRSD erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jobfahrrad-Programm.
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