Leading a multi-country People Services team for a global automotive aftermarket data provider. Several years of HR operations experience in Germany and internationally required. Flexible working hours, 3% performance bonus.
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Erstellung von Verträgen für internationalen Technologiekonzern. Immatrikulation in BWL/Wirtschaftswissenschaften/Psychologie mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Networking in internationalem Umfeld.
Global HR Operations leadership for automotive aftermarket data connector, overseeing payroll, HRIS, and employee lifecycle processes. Proven global HR operations and multi-regional team management experience required. Flexible working hours, company pension plan, bike leasing.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles für IT- und Digitalisierungs-Dienstleister, inklusive Vertragsmanagement und HR-Kennzahlenanalyse. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Abrechnung von Gehältern nach TVöD für mittelständische Mandanten, inklusive Stammdatenpflege und Mandantenberatung. Einschlägige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung nach TVöD erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen und Mitarbeiterangebote.
Steuerung globaler Benefits-Programme für Technologie-Konzern in Automobil- und Industriebranche. Langjährige Erfahrung mit internationalen Stakeholdern und Pensionsthemen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung.
Global benefits program management and local design for automotive, aerospace, and industrial sectors. Several years of global pension/retirement planning experience required. Additional old-age pension, company pension scheme.
Begleitung operativer Personalprozesse von Einstellung bis Austritt für ein mittelständisches Unternehmen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten.
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu AVR Caritas und tariflichen Änderungen in einem Krankenhaus mit Fokus auf digitale Prozesse. Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Zusatzqualifikation oder Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für mittelständische Mandanten in einer Kanzlei mit 3.500+ Mitarbeitern. Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Fachassistenz "Lohn und Gehalt" erforderlich. Homeoffice-Option, flexible Arbeitsmodelle.
Employee and manager support for varied HR topics, including full recruitment cycle management. Practical HR experience and understanding of German employment law required. Support for professional and personal development.
Erstellung von Arbeitsverträgen und Abwicklung von Personalveränderungen mit fidelis.Personal und Dienstplansoftware. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im Tarifrecht erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung.
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