Unterstützung der Personalabteilung und Begleitung von Patientenakten in einem Schwerpunktkrankenhaus mit 711 Betten. Mittlerer Bildungsabschluss oder höher erforderlich. Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Ausbildungsprämie bei Abschluss.
Anleitung von Pflegehelfern und sichere Dokumentation mit Pflegesoftware bei gemeinnützigem Träger. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Patientenversorgung in akademischem Lehrkrankenhaus mit 711 Betten, inkl. Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Anleitung von Auszubildenden. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson erforderlich. Vergütung nach TVöD-K/VKA.
Umfassende hausärztliche Versorgung von Patient:innen im ambulanten Bereich für Personalvermittlung im Gesundheitswesen. Facharzt für Allgemeinmedizin mit deutscher Approbation erforderlich. Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.
Hausbesuche zur Pflege und Anleitung von Klienten und Pflegehelfern bei gemeinnützigem Träger, Dokumentation per Pflegesoftware. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Förderung von Ressourcen und Stärkung der Selbstständigkeit von Senior:innen in einer Pflegeeinrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage.
Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Zuhause, bei Alltagsaufgaben und Freizeitplanung, bei einem der größten Anbieter Unterfrankens. Keine zusätzlichen Vorkenntnisse nötig. Arbeit in verschiedenen häuslichen Umfeldern.
Koordination des Betreuungsteams und Unterstützung der Pflegedienstleitung in 26 Häusern, mit Fokus auf pflegerische Qualitätssicherung. Ausbildung als Pflegefachkraft mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Standortvorteile.
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Individuelle Alltagsversorgung von Bewohner:innen in Wohnheimen der Behindertenhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Familienbudget und Jahressonderzahlung.
Pflege und Beratung von Patient:innen in allen Lebensphasen in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit MVZ. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 400 EUR Abschlussprämie, moderne digitale Ausbildungsschule.
Pflegeplanung und -durchführung in wechselnden Fachbereichen eines 711-Betten-Lehrkrankenhauses. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, garantierte Arbeitszeit, verlässliche Dienstplanung.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner, inklusive Anleitung neuer Kollegen, in 45+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. JobRad, steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, 50€ Gutschein.
Praktische Pflegeausbildung in akademischem Lehrkrankenhaus mit MVZ. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Abschlussprämie bei erfolgreicher Prüfung, moderne digitale Schule.
Tägliche Grundpflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten für Klienten bei gemeinnützigem Träger. Ausbildung als Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege in 45+ Pflegeeinrichtungen, mit Anleitung neuer Kollegen und Option Wohnbereichsleitung. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 50 € Gutschein monatlich, JobRad, steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse.
Begleitung von Auszubildenden in Theorie und Praxis, inklusive Fachprüfertätigkeit. Abgeschlossenes Studium (Pflege-/Medizinpädagogik) und anerkannter Pflegefachberuf erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Betreuung der Sanitätsstelle bei Bosch Rexroth, inklusive Erstversorgung von Arbeitsunfällen und Koordination von Sprechstunden. Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger, Notfallsanitäter, MFA oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten.
Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege sowie Führung eines Teams. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen, leistungsgerechte Vergütung mit Leitungsprämie.
Aktivierende Maßnahmen und Mobilitätsförderung für Klienten bei gemeinnützigem Träger. Qualifikation nach § 43b SGB XI erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Selbstständige Arbeit mit speziellen Programmen für Patientenaufnahme und Behandlungskoordination in MVZ eines Lehrkrankenhauses. Praktische Erfahrung im Fachgebiet erforderlich. Arbeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit MVZ.
In dieser einjährigen Ausbildung lernst du, Menschen fachkundig zu versorgen und zu begleiten. Du unterstützt das Team in der Klinik oder Altenhilfe und wirst zur wichtigen Bezugsperson für Patient:innen.
Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren in gemeinnütziger Einrichtung. Mittlere Reife oder Abitur erforderlich. Prämie bei bestandener Prüfung, Freistellung zur Prüfungsvorbereitung.
Patientenpflege und medizinische Maßnahmen in einem Schwerpunktversorger mit 711 Betten. Hochschulzugangsberechtigung oder Ausbildung mit Berufspraxis erforderlich. Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung und Abschlussprämie.
Pflegeaufgaben in der Pädiatrie an einem 711-Betten-Lehrkrankenhaus. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss sowie Mindestalter 16 Jahre erforderlich. 400 Euro Abschlussprämie.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Patientenversorgung in akademischem Lehrkrankenhaus mit 711 Betten. Mittelschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung erforderlich. Moderne, digital ausgestattete Schule mit eigener Lernplattform und Online-Bibliothek.
Unterstützung bei Hard- und Softwareentwicklung für informationstechnische Systeme im Gesundheitswesen. Mittlerer Bildungsabschluss erforderlich. Förderung während und nach der Ausbildung, Azubiprojekte.
Stationäre und ambulante Patientenversorgung in der Gastroenterologie, inklusive Anamnese und Therapieplanung. Deutsche Approbation oder Anerkennung erforderlich. Kostenlose Unterkunft bei weiter entfernten Einsätzen.
Steuerung des Fachbereichs Geriatrie und aktive Klinikstrukturentwicklung in einem Krankenhaus mit christlichem Leitbild. Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie oder Geriatrie erforderlich. Wunschdienstpläne und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen, inklusive Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen. Ärztliche Approbation und 24 Monate Erfahrung in Patientenversorgung erforderlich. Volle Weiterbildungsberechtigung, keine Wochenenddienste.
Pflegediagnostik und Beratung gerontopsychiatrischer Klienten, inklusive Fallbesprechungen bei Demenz in gemeinnütziger Trägerschaft. Abgeschlossene oder laufende Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub.