tecalliance
Lead People Services Europe (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln, München, Ismaning, Weikersheim, Grafenrheinfeld
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TEtecalliance
Director Global People Services (m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Global HR Operations leadership for automotive aftermarket data connector, overseeing payroll, HRIS, and employee lifecycle processes. Proven global HR operations and multi-regional team management experience required. Flexible working hours, company pension plan, bike leasing.
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Anforderungen
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- Proven experience leading global HR Operations, payroll, and compliance
- Demonstrated success managing large, multi-regional HR teams
- Experience designing, implementing, and optimizing global HR operational strategies
- Strong knowledge of global employment law, HRIS platforms, and multi-country payroll systems
- Experience managing senior stakeholders and external HR/payroll vendors
- Ability to lead complex global projects (HRIS, payroll transformation, compliance)
- Skilled in analyzing HR and payroll data for operational decisions
- Advanced proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams)
- Expertise in global HRIS platforms (SAP SuccessFactors, Workday, Dayforce)
- Skilled in project tracking and workflow tools (DevOps, Jira, Asana)
- Advanced Excel capabilities for analytics, forecasting, and reporting
- Ability to prepare executive-level presentations and dashboards
- Fluency in English language (B2+ level)
- Fluency in German language (C1+ level)
- Another European language is an advantage
- CV in English language only
Aufgaben
- Lead strategic and operational direction of global HR Operations
- Provide governance for global payroll, HR processes, and HRIS systems
- Drive standardization, digitalization, and continuous improvement
- Lead and develop the global HR Operations team
- Ensure effective delivery of global HR operations across the employee lifecycle
- Oversee payroll governance and coordinate with regional teams and external providers
- Lead HR systems, automation, and process improvement initiatives
- Maintain operational controls, documentation, and audit readiness
- Monitor key performance indicators and drive continuous improvement
- Partner with Finance, IT, Legal, and business stakeholders
- Provide operational guidance on global HR policies, processes, and vendor management
- Act as a project owner/lead across various HR projects
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP SuccessFactorsWorkdayDayforceMicrosoft OfficeExcelPowerPointWordOutlookTeamsDevOpsJiraAsana
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension plan
Sonstige Vorteile
- Group accident insurance
- Kununu Top Company
Firmenfahrrad
- Bike leasing
Mitarbeiterrabatte
- Discounts on corporate benefits program
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subsidized meals
Mentoring & Coaching
- Structured onboarding
Moderne Technikausstattung
- Notebook, headset, and mouse provided
Mehr Urlaubstage
- 30 days of vacation
Team Events & Ausflüge
- Team events
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens tecalliance erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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TE
AutomotiveKöln
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