HRIS data management and employee relations support for assistive communication solutions. Broad HR generalist experience required. Collaboration across multiple countries, occasional European travel.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Circle, inklusive BEM-Gesprächen und Rekrutierung. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge.
Aufbau einer modernen Personalarbeit für bundesweite Institution zur Stärkung eines sicheren Sports. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Circle, inklusive Recruiting und Vertragsmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Homeoffice möglich, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiter:innenstamm im medizinisch-pädagogischen Bereich. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung erforderlich. 13. Gehalt, langfristige Perspektive.
Betreuung von Bestandskund:innen und Gewinnung von Neukund:innen im regionalen Markt für bundesweit tätigen Personaldienstleister. Berufserfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb/Recruiting/Disposition erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen für Software-Unternehmen im Energiesektor. Immatrikulation in kaufmännischem oder vergleichbarem Studiengang erforderlich. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Rudolph Logistik Gruppe, inklusive Stammdatenpflege und Meldeverfahren. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufbau und Weiterentwicklung einer HR Business Partner Task Force für europaweit tätigen Personaldienstleister. Mehrjährige HR- oder Personaldienstleistungserfahrung erforderlich. Möglichkeit, eine neue HR Task Force aktiv mit aufzubauen.
Einblicke in arbeitsrechtliche Themen gewinnen und disziplinarische Sachverhalte bearbeiten. Studium im Bereich Arbeits- oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen.
Betriebliche Altersvorsorge für festen Kundenstamm und Unterstützung bei Neukundenakquise. Ausbildung im Versicherungs-/Finanzbereich oder Quereinstieg mit Vertriebsfokus erforderlich. Workation nach Absprache, Hybrid- und Homeoffice-Optionen.
Betreuung eines festen Kundenstamms und Unterstützung bei der Akquise neuer Kundenverbindungen für eines der führenden Maklerhäuser in Deutschland. Ausbildung im Bereich Versicherungen/Finanzen oder vergleichbar erforderlich. Hybridarbeit und Workation möglich.