Entwicklung und Einführung nachhaltiger Workday HCM-Lösungen für Kunden bei einem globalen KI-Transformationspartner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Betreuung von 1,8 Mio. Privat- und Firmenkunden in Fragen zu Steuern, Sozialversicherung und Altersversorgung. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Sonderzahlungen in Freizeit umwandelbar.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung und SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Beratung von Gesellschafter:innen und Führungskräften bei Personalentwicklung und Recruiting für ein Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung und Recruiting erforderlich. 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeit.
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -programmen an einer führenden tiermedizinischen Hochschule. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Psychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Gestaltung und Optimierung von HR- und Learning-Prozessen für Kund:innen mit Workday. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Workday Learning-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jobfahrrad-Programm und Mobilitätsbudget.
Betreuung von Kommissionierern in personalrelevanten Fragen, Pflege von Datenbanken und Zeiterfassungssystemen. Kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke.
Betreuung von Shoppern bei personalrelevanten Fragestellungen in einem innovativen Scale-up. Kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Erfahrung erforderlich. Kostenfreies Mittagessen und 30 Urlaubstage.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich für Permanent Placement und Direktvermittlung. Erfahrung im Vertrieb und Hunter-Mindset erforderlich. 30 Tage Urlaub und Perspektiven im Key Account Management.
Aufbau eines spezialisierten Kundenmarktes im Contracting und Arbeitnehmerüberlassungsgeschäft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung im Contracting/ANÜ erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
Global HR project support at a leading tire manufacturer, shaping learning and development initiatives worldwide. Initial HR experience or strong interest required. Flexible hybrid work, fair compensation.
Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM für die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Langjährige Berufserfahrung mit SAP HCM erforderlich. 31 Urlaubstage, frei am 24./31. Dezember.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Einzelhandels-Tochtergesellschaften im Team. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Vertriebliche Verantwortung für eine Region mit Fokus auf KMUs, Entwicklung strategischer Personallösungen wie On-Site-Modelle und Master-Vendor-Lösungen. Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für Supply-Chain-Planung mit SAP IBP und S/4HANA PP/DS für internationale Kunden. Mindestens 6 Jahre SAP-Beratungserfahrung und Führungserfahrung erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und strukturierte Karriereplanung.
Begleitung der Einstellung und Betreuung von Studierenden in der Reifenherstellung. Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
Neukundengewinnung im B2B-Contracting durch Kaltakquise und Aufbau eigener Kundenstämme. Erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung im Staffing oder Contracting erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung im 360°-Modell für einen führenden Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Unterstützung globaler L&D-Initiativen und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten für führenden Reifenhersteller. Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Interesse an HR-Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Kolleg:innen und Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Schichtbetrieb.
Unterstützung der Recruiting-Prozesse im Ausbildungsbereich bei einem Spezialisten für Reifen und Autoservice mit über 450 Standorten. Erste praktische HR-Erfahrungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle möglich.
Aufbau und Ausbau des Vertriebsgebiets Hannover, Bielefeld und Magdeburg für Engineering-Dienstleistungen im Automotive-Sektor. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Einführung und Schulung von Vivendi NG/Kasse an neuen Standorten, Optimierung von Prozessen im Leistungsabrechnungs- und Forderungsmanagement. Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung mit Kenntnissen von TV DN und Arbeitszeitgesetz erforderlich. 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Erstellung von Betriebsvereinbarungen im Elektrogroßhandel. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder HR erforderlich. Mobiles Arbeiten und Begleitung durch erfahrene Experten.
Erstellung von Instagram-Content für "madsack.karriere" und Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen. Eigenverantwortliche Erstellung von E-Learnings in der Lernwelt. Eingeschriebenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik) erforderlich.
Betreuung der HRM-Suite mit Schwerpunkt Lohnsachbearbeitung und DATEV LODAS/Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und DATEV-Software erforderlich. Mobilitätsbudget und Kita-Zuschüsse.
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen für Elektrogroßhandel mit 45.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in tarifgebundenen, mitbestimmten Unternehmen erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Abgleich von Stellenplänen und -besetzungen für Einrichtungen mit 120+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31.12.
Flexible Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg, inklusive Onsite-Einsätzen bei Kunden. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit regionalen Kundenkontakten.
Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg sowie Betreuung externer Mitarbeitende in verschiedenen Kundeneinsätzen. Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit regionalen Kundenkontakten und teilweisem Homeoffice.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.