30+ HR Jobs in Bielefeld

Vertretung von Beschäftigteninteressen und Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen an allen deutschen Standorten. Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.

Gewinnung von Neukunden für digitale Recruitinglösungen durch Kaltakquise und Live-Demos. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im HR Tech Umfeld erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Bike Leasing.

Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Active Sourcing und Prozessadministration für Pizza-, Kuchen- und Dessert-Hersteller. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich oder abgeschlossene Ausbildung erforderlich. 2,5 Tage Urlaub pro Monat, flexible Arbeitszeiten.

Organisation und Dokumentation von GxP-Schulungsaktivitäten für sterile injizierbare Arzneimittel, Fokus Krebstherapeutika. Erste Berufserfahrung in GxP-regulierter Umgebung erforderlich. 13. Tarifgehalt und Urlaubsgeld.

Schaltung von Anzeigen und Kommunikation mit Bewerber:innen, Führung von Personalakten und Erfassung von Arbeitszeiten. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, digitalisierte Prozesse.

Weiterentwicklung globaler Vergütungs- und Benefit-Standards für ein Unternehmen mit Fokus auf individuellen Beitrag. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits oder Total Rewards erforderlich. Kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Vergütungsthemen.

Unterstützung der Entgeltabrechnung für Deutschlands größten Hersteller von Treppenliften, Kommunikation mit Behörden und Erstellung von Verträgen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Datev, erforderlich. Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits, Employer-Branding und HR-Marketing-Kanäle bei europäischem Tore- und Türenhersteller. Erfahrung in Mitarbeiter-Benefits erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Steuerung des BEM-Prozesses nach § 167 SGB IX mit empathischen Erst- und Round-Table-Gesprächen. Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.

Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen bei Hersteller von Bio-Babynahrung. Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteberatung und im Arbeitsrecht erforderlich. 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.

Betreuung des gesamten Employee Lifecycle für einen Entsorgungsspezialisten für Sonderabfälle. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Krankenversicherung.

SAP SuccessFactors und HCM On-Premise-Systeme für Bertelsmann in 50 Ländern integrieren und migrieren. Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit SuccessFactors erforderlich. 50% mobile Arbeitszeit, attraktive Vergütung.

Planung und Implementierung von SAP SuccessFactors Cloud-Migrationen für Bertelsmann, ein Medien- und Bildungsunternehmen in 50 Ländern. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Kenntnissen in Employee Central und deutscher Entgeltabrechnung erforderlich. 50% mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle.

Ganzheitliche Beratung von Akademiker:innen und Unternehmen zu Finanzthemen für etablierten Personaldienstleister. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften erforderlich. Risikoloser Einstieg mit garantiertem Starteinkommen für 2-3 Jahre.

Fachliche und disziplinarische Führung eines 2-köpfigen Teams bei Deutschlands größtem Hersteller von Treppenliften. Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.

Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Kunden beim Aufbau von Recruiting-Funktionen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen und internationalen Umfeld.

Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich für eine Personalvermittlung mit 25+ Jahren Erfahrung. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Tankkarte.

Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung im medizinischen Personaldienstleistungssektor. Fundierte Erfahrung in der Branche und Vertriebsstärke erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Home Office-Möglichkeit.

Global reward structures and compensation cycles for food and digital services. Market benchmarking and data-driven recommendations required. Flexible work models, 30 days vacation, and Christmas/New Year's Eve special leave.

Gestaltung digitaler SAP-Lösungen und Beratung zu S/4 HANA HCM für IT-Spezialist mit 3.500 Mitarbeitenden. Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar erforderlich. Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Beratungsthemen.

Unterstützung bei End-to-End-Recruiting-Prozessen, von Stellenausschreibungen bis Betriebsratsanhörungen. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften erforderlich. Verantwortung für Recruiting Operations Postfach.

Konzeption und Umsetzung von Produkttrainings für Tore, Türen und Antriebe, inklusive digitaler Lernformate. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und didaktischen Konzepten erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Beschaffung von Software und IT-Services international, inklusive Ausschreibungen und komplexer Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im IT-Umfeld, erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.

Auswertung BEM-berechtigter Mitarbeiter:innen und Pflege der Dokumentation bei Verbund von sechs Krankenhäusern. Eingeschriebener Student mit Interesse an Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Job und Studium.