Mitgestaltung des globalen SAP SuccessFactors Roll-outs und Betriebs der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige HRIS-Erfahrung mit SAP SuccessFactors zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Option.
Beratung von HR-Management bei Tarifpolitik und Gestaltung von Tarifverträgen für Dienstleister. Abgeschlossenes Wirtschaftsrecht-Studium oder Volljurist mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt erforderlich. Individuelle Betreuung und Förderung von Folgeprojekten.
Unterstützung des Teams bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Vertragsgestaltung für Mobilitätskonzepte. Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten an Studium angepasst, praxisnahe Einblicke.
Steuerung nationaler und internationaler Beratungsprojekte für strategische HR- und Organisationsfragen im Volkswagen Konzern. Mindestens erste Führungserfahrung im Consulting erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Sabbatical-Möglichkeit.
Mitgestaltung von Lernstrategien und Skill-Management-Projekten für zukunftsweisenden Mobilitätsanbieter. Studium in Wirtschaft, HR, Pädagogik oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 40%.
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