30+ HR Jobs in Dresden

Akquise von Neukunden und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen in der Personaldienstleistung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in der Branche von Vorteil. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, bis zu 34 Urlaubstage.

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Meldeverfahren und Erstellung von Statistiken für ein Unternehmen mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. 29 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei.

Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams bei führendem Radiopharmaka-Hersteller. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in reguliertem Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, 10 bezahlte Kind-Kranktage.

Sicherstellung der internationalen Payroll- und HR-Services für Unternehmen jeder Größe. Mehrjährige Führungserfahrung in operativer Serviceorganisation erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.

Steuerung des Recruiting-Prozesses für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation, inklusive Stellenausschreibungen und Kandidatensuche im d.vinci System. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Quereinsteiger mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.

Full life cycle recruitment for semiconductor chip manufacturing. German employment and labor laws knowledge required. Stock award program, bonus participation.

SAP PT consulting for German payroll and HR services. 5+ years SAP HCM Time Management (PT) expertise for DACH customers required. Flexible hours, remote/hybrid options.

Durchführung kaufmännischer Ausschreibungen und Verhandlungen für Office & Technology Services. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Beschaffungswesen erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.

Betreuung von Bestandskunden und Akquise neuer Kontakte im Bereich Personaldienstleistungen für renommierte Unternehmen. Bauingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Software-Vertrieb erforderlich. Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise.

Betreuung und Ausbau von Kundenstämmen in gewerblich-technischen, kaufmännischen, IT- und Banking-Bereichen. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, langfristige Perspektive.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Meldewesen und Kommunikation mit Behörden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeiten, eigenverantwortlicher Aufgabenbereich.

Akquise von Neukunden und Entwicklung strategischer Personallösungen für KMUs in der Vertriebsregion. Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Home-Office-Regelung.

Aktive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Engineering-Dienstleistungen für Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Gutscheinkarte Ticket Plus®, Corporate Benefits und internes Gesundheitsmanagement.

Supporting EVP with strategic priorities and cross-functional initiatives at European HR services provider. Significant consulting experience required. Flexible hours, work from home, and workation options.

Anforderungsmanagement für Payroll-Lösungen mit Fokus auf kundenspezifische Bedürfnisse. 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Anforderungsmanagement erforderlich. Jährliches Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugeordnete Kund:innen bei einem europäischen Payroll-Anbieter. Praktische Erfahrung mit Abrechnungssystemen und Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.

Organisation und Steuerung aller operativen und administrativen Bereiche in einer internationalen Hotelkette. Mehrjährige Erfahrung als Hotel Manager mit Fokus auf Rooms Division erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.

SAP HXM consulting for German-speaking customers, focusing on Payroll Control Center and SAP HANA. 5+ years SAP HCM Payroll/HXM experience required. Private medical insurance 100% covered, 25 vacation days.

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für feste Mandantenkreise, inklusive Stammdatenpflege und Meldeverfahren. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Eigenständiger Verantwortungsbereich in der Entgeltabrechnung mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Beschäftigungsarten, inklusive Datenpflege und Erstellung von Bescheinigungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Verantwortung für den Recruitingprozess der Veaxo Gruppe mit vier spezialisierten Unternehmen im Metall- und Anlagenbau. Mehrjährige Erfahrung im qualitätsorientierten Recruiting mit strukturierten Interviewmethoden erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und Nähe zur Geschäftsführung.

Payroll and personnel administration for European HR services provider. Client advisory on payroll and social legislation required. Flexible hours, hybrid work options.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Beschäftigungsarten, inklusive Datenpflege und Bescheinigungserstellung für europäischen Payroll-Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Minijobs, Studenten und Aushilfen bei einem führenden europäischen Payroll-Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen erforderlich. 30 Urlaubstage und Heiligabend/Silvester frei.