Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (ca. 150 Personen) über den gesamten Employee Lifecycle bei einem Ingenieursdienstleister für die Energiewende. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 30 Urlaubstage, 3 Karenztage.
Implementing talent strategies and employer branding for semiconductor manufacturing systems. Significant progressive HR leadership experience required. 30 days vacation, flexible hours.
Verantwortung für den Recruitingprozess der Veaxo Gruppe mit vier spezialisierten Unternehmen im Metall- und Anlagenbau. Mehrjährige Erfahrung im qualitätsorientierten Recruiting mit strukturierten Interviewmethoden erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und Nähe zur Geschäftsführung.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Beschäftigungsarten, inklusive Datenpflege und Bescheinigungserstellung für europäischen Payroll-Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten verschiedener Branchen, inklusive Meldungen an Sozialversicherungsträger. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld, erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Jobticket, Fahrradleasing und 30 Tage Urlaub.
Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugeordnete Kunden bei einem europäischen Payroll-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Minijobs, Studenten und Aushilfen bei einem führenden europäischen Payroll-Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen erforderlich. 30 Urlaubstage und Heiligabend/Silvester frei.
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Unterstützung im Betrieb und der Administration von SAP S/4HANA Cloud und PeopleSoft für ein Unternehmen mit 2.100 Mitarbeitern. Sehr gute MS Office, MS Teams und JIRA Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeit, individuelles Mentoring.
Aktive Neukundengewinnung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil. Firmenwagen auf Wunsch, 37,5-Stunden-Woche.
Entwicklung von Recruiting-Strategien und Betreuung des gesamten Prozesses für einen Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeitregelung und familienfreundliche Bedingungen.
Selbstständige Betreuung eines Mandantenkreises inklusive Erstellung von Gehaltsabrechnungen und Führung von Jahreslohnkonten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei.
Betreuung laufender Insolvenzverfahren für Personaldienstleister mit Fokus auf rechtliche und wirtschaftliche Analyse. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, LL.B.) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Festanstellung.
Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung interner Schulungen und Workshops für die Dorsch Europe mit 1.500 Mitarbeitenden. Gute MS Office-Kenntnisse und Interesse an Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Active Sourcing und Recruiting für elektronische Komponenten in DACH & Indien. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. 30+ Urlaubstage, bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat.
Akquise und Betreuung von Neukunden im Bereich Engineering-Dienstleistungen für Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil. Gutscheinkarte Ticket Plus®, flexible Arbeitszeiten.
Publishing and managing job ads on recruiting platforms for a mobile AI hardware startup. Studies in business, HR, or social sciences required. Direct insight into building a fast-growing international tech team.
Publishing job ads and coordinating interviews for an AI hardware tech startup. Business administration or HR studies interest required. Direct insight into tech team building, flexible hours.
Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate für ein Beratungsunternehmen, von Auftragsklärung bis zur Besetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Building people function from scratch for AI computing infrastructure firm. 8+ years people leadership experience required. Relocation support provided.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Entwicklung von Algorithmen und Dashboards für Karriere-, Benefits- und Vergütungskonzepte. Erste Berufserfahrung in Analytics oder Projektmanagement ideal. Weiterbildung an der Deloitte University.
Beratung von Kunden zu KI-Strategien und Produktentwicklung, Aufbau des KI-Geschäftsfeldes für ein Beratungsunternehmen. Mindestens ein Hochschulabschluss und Erfahrung in ML/Generative KI erforderlich. Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und individuelle Karrieregestaltung.
Monatliche Entgeltabrechnung für 260 Mitarbeiter:innen mit DATEV LODAS durchführen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung erforderlich. TicketPlusCard und 30 Tage Jahresurlaub.
Führung eines 5-köpfigen Teams in der Konsumgüterbranche, Vorbildfunktion und Vermittlung von Unternehmenswerten. Führungspersönlichkeit mit Freude an Mitarbeiterentwicklung erforderlich. Deutschlandticket zur vollen Kostenübernahme.
Strategische, organisatorische und technologische Führung eines Tribes für Payroll- und HR-Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in großen Softwareorganisationen erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors EC/EC Payroll-Projekten. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung mit SAP SF EC und EC Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Prozessdigitalisierung und Cloud-Transformationen, inklusive End-to-End-Integrationen von SAP SuccessFactors Employee Central. Umfassendes Know-how in SAP Integration Suite und SAP SF Integration Center erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Mobile Working.
Monatliche Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS, Pflege digitaler Personalakten und Administration von Personio. Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub.
Planung und Management internationaler SAP SF- und HCM-Projekte mit Budgetverantwortung. Mindestens 5 Jahre Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise mit SAP-Projekten, erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.