Operative Personalarbeit für Beauty-Onlineshop und Distributor, inklusive Vertragsmanagement und Beratung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen erforderlich. 28 Urlaubstage plus zusätzlicher Tag pro Jahr, 50 € Gutschein-Budget.
HR Daily Business für drei Gesellschaften über Ländergrenzen hinweg (DE, CH, BE) erledigen, inklusive Vertragsänderungen und Offboarding. Erfahrung im deutschen und Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. 5 Wochen bezahlter Jahresurlaub plus zusätzliche Urlaubstage.
Beratung von Führungskräften in operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen für ein SaaS-Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner erforderlich. Workation und 3,5 zusätzliche freie Tage.
Steuerung von HR-Transformationsprojekten für mittelständische und große Unternehmen, Fokus auf Target Operating Model und HR-IT. Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Unternehmensbeteiligung.
Beratung von Führungskräften in strategischen HR-Themen für Berlins Mobilitätsdienstleister mit 16.700+ Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder langjährige HR-Erfahrung erforderlich. Bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten, 2.100 € Weihnachtsgeld.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen, von Eintritt bis Austritt, inklusive Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Berufserfahrung in der Personalarbeit erforderlich. 44 € monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung, Weihnachtsgeld als 13. Gehalt.
HR operations for an AI-native embedded finance platform, managing employee lifecycle and German labor compliance. Progressive HR generalist experience and English business fluency required. Home office budget, learning budget, and meal allowance.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Mehrjährige operative HR-Erfahrung in tarifgebundener Metall- und Elektroindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage, Gestaltungsspielraum.
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End-to-end German payroll processing and HRIS management for embedded finance platform. 4+ years full ownership of German payroll and People Ops required. Home office budget, 28 vacation days.
Entwicklung und Einführung nachhaltiger Workday HCM-Lösungen für Kunden bei einem globalen KI-Transformationspartner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen erforderlich. Mobiles Arbeiten und Jobfahrrad-Programm.
Full-lifecycle recruiting for a digital investment platform, developing tailored strategies to attract top-tier talent. Business fluent German and proven recruiting expertise required. Latest hardware and tools, career development sessions.
Unterstützung bei der Talentakquise für Kundenprojekte, inklusive Kandidatenansprache und Interviewführung. Erste Recruiting-Erfahrung oder Studium im Bereich HR/Wirtschaft/Sozialwissenschaften erforderlich. Weiterbildungsbudget von 500€ und hybrides Arbeiten.
Beratung und Betreuung bei ausbildungsrelevanten Fragestellungen für Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Recruiting- oder HR-Praxiserfahrung erforderlich. Keine Schicht- oder Wochenendarbeit, flexible Arbeitszeiten.
Global HR system design and deployment coordination for SAP SuccessFactors across international teams. Four to five years broad HR experience with SuccessFactors implementation required. Work from abroad, live and work abroad opportunities, and daycare allowance.
Steuerung administrativer Prozesse entlang der Employee Journey, von Verträgen bis Visa-Prozessen, für digitalen Werbepartner. Umfangreiche Berufserfahrung in People Operations oder HR-Administration erforderlich. Unterstützung in beruflicher Entwicklung, Feedback-Kultur.
Erstellung von HR-Reports und Dashboards für ENPROM, Spezialist für Hochspannungsleitungen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Controlling oder People Analytics erforderlich. 30 Urlaubstage, krisensicherer Arbeitsplatz.
End-to-End-Recruiting für Medizinalcannabis-Produktion in Deutschland, inklusive Active Sourcing und Führungskräfteberatung. Mehrjährige Erfahrung im eigenständigen Recruiting unterschiedlicher Positionen und Senioritätslevel erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten für Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse.
Developing and improving performance metrics for tech company workspaces. HR generalist experience, 2+ years as HR Manager or Senior People Partner required. 27 days holiday, 5 days Life Leave, charity match.
Verantwortung für den monatlichen Payroll-Prozess für ca. 50 Arbeitnehmer:innen bei krisenchat, einer psychosozialen Beratungsplattform. 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit Kenntnissen deutscher Payroll und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 27 Urlaubstage und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
HR administration and contract management for a network of higher education institutions. Bachelor's degree or vocational training in HR/Business required. Professional goals support, career growth opportunities.
Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit Personal, inklusive Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Teilzeitmodelle.
Workday Core HCM & Specialist Certification training with project engagements. German fluency and 5+ years HCM implementation experience required. Flexible schedules, career path support, and Workday Bonus Plan.
Beurteilung der Rechtslage und Erstellung von Verfahrensanweisungen für die Berliner Wasserbetriebe. Masterstudium Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Rechtsschwerpunkt erforderlich. 60% mobiles Arbeiten möglich, Sabbatical.
HR administration and operations for higher education network, managing contracts and Personio data. Bachelor's degree or vocational training in HR/Business Administration required. Support for professional goals, extensive training.
Betreuung und Beratung von Führungskräften bundesweit in allen personalrelevanten Fragestellungen, auch vor Ort. Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und operative Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz.
Processing on-cycle and off-cycle payrolls with SAP HCM for a 170-year-old plant breeding company. First experience in payroll and SAP HCM required. 30 days holidays, flexible hours, and JobRad.
Sicherstellung der internationalen Payroll- und HR-Services für Unternehmen jeder Größe. Mehrjährige Führungserfahrung in operativer Serviceorganisation erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Resolving employee and manager queries via Jira, Slack, and email for a global tech platform. German labor law and HR administrative compliance knowledge required. 27 days holiday, educational budget, and language courses.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen diakonischen Verbund mit Schwerpunkten in Gesundheit, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung. Praktische Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Mobiles Arbeiten, Vergütung nach AVR.
Steuerung und Ausbau von Kooperationspartnern im Bereich Benefits für weltweit größten Sicherheitsdienstleister. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug erforderlich. 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten bis zu 50 %.
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