Begleitung von Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle bei einem Anbieter von EU-weitem Zoll- und Umsatzsteuer-Clearing für E-Commerce. Hochschulabschluss in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder BWL mit HR-Schwerpunkt sowie 5+ Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Scale-up-Umfeld, erforderlich. 30 Urlaubstage und Freiheit zur Mitgestaltung des Verantwortungsbereichs.
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen bei größtem skandinavischem Anbieter für Unterbringung/Betreuung geflüchteter Menschen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache, großer Gestaltungsspielraum.
HR Daily Business für drei Gesellschaften über Ländergrenzen hinweg (DE, CH, BE) erledigen, inklusive Vertragsänderungen und Offboarding. Erfahrung im deutschen und Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. 5 Wochen bezahlter Jahresurlaub plus zusätzliche Urlaubstage.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personellen Fragestellungen bei bundesweiter Körperschaft des öffentlichen Rechts. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit erforderlich. Flexibles Homeoffice, eigene Ideen einbringen.
Beratung von Führungskräften bei komplexen People- und Performance-Themen mit Fokus auf Arbeitsrecht. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten, Jobticket und Jobrad.
Besetzung von Rollen in Sales, Medical Science, Marketing und Supply für die Sanity Group, einem Unternehmen im Bereich Cannabinoid-basierte Produkte. Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Talent Acquisition erforderlich. Option auf Remote Work, flexible Arbeitszeiten.
Strategische Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei Transformations- und Reorganisationsprojekten in einem globalen Sicherheitsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in mitbestimmten Unternehmen mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und steuerfreie Gutscheinprämien.
Independent payroll processing and salary accounting for a global logistics provider. At least 3 years of payroll experience with knowledge of tax, social security, and labor law required. Flexible working hours, international environment.
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Betreuung einer festen Mitarbeitergruppe von Onboarding bis Austritt in einer auf Private Equity spezialisierten Kanzlei. Erste oder mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU.
Verantwortung für den monatlichen Payroll-Prozess für ca. 50 Arbeitnehmer:innen bei krisenchat, einer psychosozialen Beratungsplattform. 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit Kenntnissen deutscher Payroll und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 27 Urlaubstage und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Operative Personalarbeit für Beauty-Onlineshop und Distributor, inklusive Vertragsmanagement und Beratung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen erforderlich. 28 Urlaubstage plus zusätzlicher Tag pro Jahr, 50 € Gutschein-Budget.
Steuerung von Transformations-, Change- und Reorganisationsprojekten für weltweit größten Sicherheitsdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten und Betriebsrat-Verhandlungen erforderlich. 30 Urlaubstage, steuerfreie Gutscheinprämien.
Begleitung von Recruitingprozessen für Marktführer in der Schul- und Kindergartenversorgung, von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschafts-/Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Fokus auf Weiterentwicklung von Recruitingstandards und Beratung von Führungskräften bei der Kandidatenauswahl.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen, von Eintritt bis Austritt, inklusive Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Berufserfahrung in der Personalarbeit erforderlich. 44 € monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung, Weihnachtsgeld als 13. Gehalt.
Beratung von Führungskräften in operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen für ein SaaS-Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner erforderlich. Workation und 3,5 zusätzliche freie Tage.
Executing employee lifecycle processes, including contracts and terminations, for a global tech platform. German labor law and Workday proficiency required. 27 days holiday, €1000 educational budget.
Unterstützung bei Projektarbeiten und Betreuung von Führungskräften in einem internationalen Konzern. Erste Erfahrung in Personalbetreuung und -entwicklung erwünscht. Apartments für Studierende, flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit.
Begleitung von Recruitingprozessen für Cannabinoid-basierte Arzneimittel und Wellbeing-Produkte. Erste Kennenlerngespräche eigenständig führen und Talente auf LinkedIn ansprechen. Erste Einblicke in HR oder Recruiting von Vorteil.
Entwicklung skalierbarer Frameworks für Learning & Development und Leadership Development. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Talent Development, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer P&C-Funktion erforderlich. Zeitlich flexibel mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
Technische Entgeltabrechnungen mit SAGE und digitalisierten Systemen für Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personaladministration erforderlich. 50 % Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Personalakten im HR-System für Bildungsanbieter mit 40 Jahren Erfahrung. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung erforderlich. 30+ Urlaubstage, freie Tage an Brücken-, Heiligabend- und Silvestertagen.
Verarbeitung und Verwaltung der Entgeltabrechnung für KMU-Kund:innen, Aufbau persönlicher Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Heiligabend/Silvester frei.
HR operations for an AI-native embedded finance platform, managing employee lifecycle and German labor compliance. Progressive HR generalist experience and English business fluency required. Home office budget, learning budget, and meal allowance.
Leading recruitment for manufacturing clients, managing requisitions and sourcing strategies. Team leadership experience required. Confidentiality according to EEO guidelines.
Steuerung von HR-Transformationsprojekten für mittelständische und große Unternehmen, Fokus auf Target Operating Model und HR-IT. Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Unternehmensbeteiligung.
Strategische*r Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte in einem Bildungsanbieter mit 1.600+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder vergleichbare strategische People-Rolle erforderlich. Workation in Europa, 30 Tage Urlaub.
Managing the full employee lifecycle and optimizing HR processes for a cybersecurity scale-up. Several years of operational HR experience and German labor law knowledge required. Workation, mobility budget, and team offsites.
Global talent acquisition partnership, leading intake meetings and developing recruitment strategies for manufacturing clients. Significant recruiting experience with recruitment technologies required. Collaboration with 500+ clients, remote work.
Workday Core HCM & Specialist Certification training with project engagements. German fluency and 5+ years HCM implementation experience required. Flexible schedules, career path support, and Workday Bonus Plan.
Beratung und Betreuung bei ausbildungsrelevanten Fragestellungen für Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Recruiting- oder HR-Praxiserfahrung erforderlich. Keine Schicht- oder Wochenendarbeit, flexible Arbeitszeiten.
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