Global compensation framework development for a commercial growth consultancy. 4-6 years HR experience with global C&B focus required. Hybrid working, work from abroad option.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anzeigenerstellung bis zur Vertragsunterschrift, für ein Unternehmen mit offener Kultur. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung.
Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitgestaltung einer leistungsfähigen HR-Organisation über mehrere Standorte hinweg. Mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld mit Betriebsratserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Weiterentwicklung der Performance-Management-Landschaft für das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Home-Office-Möglichkeiten und sinnstiftende Arbeit.
Steuerung der Einführung einer digitalen Lösung zur Berechnung von Bedarfslücken in der Personalplanung für Mobilitätsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalplanung und wirtschaftlichen Zusammenhängen erforderlich. Bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Managing expatriate tax, social security, and immigration processes for global mobility clients. Structured and organized work approach required. Flexible and inclusive working environment.
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für Filialen und Head Office bei einem Discount-Einzelhändler mit Tausenden Filialen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 6 Wochen Urlaub pro Jahr, 10 % Mitarbeiterrabatt.
Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen für internationalen Engineering-Dienstleister. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, erforderlich. Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche, Workation.
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Office operations and employee experience initiatives at AI security training platform. Initial HR experience and event organization skills required. Monthly sales bonuses, tuition reimbursement.
Bearbeitung administrativer Vorgänge entlang des Employee Lifecycles, inklusive Verträge und Bescheinigungen, für eine Tochter der DKB AG. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Administration-Erfahrung erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten, 30+ Urlaubstage.
Schaffung von Transparenz über Personalkosten und HR-Kennzahlen für ein Warenhaus mit über 100 Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder zahlengetriebenen HR-Umfeld erforderlich. Monatlicher steuerfreier Sachbezug, 30 Tage Urlaub und Home Office.
Planung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für skandinavisches Wohnimmobilienunternehmen, inklusive Employer Branding Projekten. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für ein zukunftsorientiertes Technologie-Unternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Technologieumfeld, erforderlich. Mobiles Arbeiten, kostenfreies Mittagessen und KI-Workshops.
Entwicklung und Umsetzung der New-Talents-Strategie für die Bundesdruckerei GmbH, inklusive Konzeption von Ausbildungsrahmenbedingungen und Prozessoptimierung. Mehrjährige Berufspraxis in komplexen Ausbildungsstrukturen erforderlich. Einzigartige Projekte in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
Steuerung der Entgeltabrechnung für ca. 3.000 Mitarbeitende im größten Fernwärmenetz Westeuropas. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf Fachwirt-Niveau erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 37-Stunden-Woche.
Sourcing early-career talent for life sciences cloud solutions across Western Europe. University recruiting experience in European markets required. Work from home flexibility, variable and stock bonuses.
Eigenverantwortliche Administration des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Onboarding, Verträgen und Arbeitssicherheit. Operative HR-Erfahrung und verhandlungssicheres Deutsch (C1) erforderlich. 30 Urlaubstage, 2 Charity-Tage und Fitnesszuschuss.
Betreuung der HRM-Suite mit Schwerpunkt Lohnsachbearbeitung und DATEV LODAS/Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und DATEV-Software erforderlich. Mobilitätsbudget und Kita-Zuschüsse.
Entwicklung und Etablierung übergreifender HR-Grundsätze für Vergütung und Arbeitsmodelle in der Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer HR-Rolle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Administration, Konfiguration und Optimierung des LMS für TGA-Anbieter mit 2.240 Mitarbeitenden. Fundierte LMS-Erfahrung und IT-Affinität erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Steuerung des gruppenweiten Recruitings für über 480 Standorte in 6 europäischen Ländern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management erforderlich. Jährlicher Bonus und individuelles Benefit-Budget.
Erstellung von Entgeltabrechnungen für 200 Mitarbeitende in der Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie psychosozialen Dienste. Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit Sage HR Personalwirtschaft, erforderlich. Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben, jährliche Gehaltssteigerung.
Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für bundesweite Körperschaft des öffentlichen Rechts. Hochschulstudium mit personalökonomischem/arbeitsrechtlichem Schwerpunkt erforderlich. Flexible Homeoffice- und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
HR operations and compliance for an AI-native banking platform, managing the full employee lifecycle. 5+ years HR generalist experience in fast-paced tech/fintech environments required. Home office budget, monthly meal allowance.
Talentakquise, Bewerbungsgespräche und Administration für internationale Engagement- und Marketingagentur. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Beschäftigungsarten, inklusive Datenpflege und Bescheinigungserstellung für europäischen Payroll-Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei.
Operative und strategische HR-Betreuung am Standort Berlin, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Erste Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld, von Vorteil.
Supporting strategic and operational HR projects for an energy and charging solutions provider. Master’s degree in a related field required. Daily business operations support, 5-person CHRO office team.
Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung des Employee Lifecycles im HR-Managementsystem Personio. Abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Bearbeitung von Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft für BASF Services Europe. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Bis zu sechs Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.