Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen für internationalen Engineering-Dienstleister. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, erforderlich. Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche, Workation.
Sourcing early-career talent for life sciences cloud solutions across Western Europe. University recruiting experience in European markets required. Work from home flexibility, variable and stock bonuses.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anzeigenerstellung bis zur Vertragsunterschrift, für ein Unternehmen mit offener Kultur. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung.
Planung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für skandinavisches Wohnimmobilienunternehmen, inklusive Employer Branding Projekten. Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Kundenbeziehungen für national agierenden Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Kundenbetreuung und Recruiting erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.
Sourcing and evaluating candidates for global talent acquisition. German and Turkish language proficiency required. Full-time, remote work with a 4-day work week.
Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate für Kunden in Organisationsentwicklung und Digitalisierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit Erfolgen erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Scaling EMEA sales teams by hunting, engaging, and closing elite sales talent. 3+ years of sales recruiting experience required. End-to-end recruitment ownership, creative sourcing, and trusted advisor partnership.
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Steuerung des gruppenweiten Recruitings für über 480 Standorte in 6 europäischen Ländern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management erforderlich. Jährlicher Bonus und individuelles Benefit-Budget.
Betreuung von Bestandskunden und Besetzung offener Ingenieurspositionen bei einem spezialisierten Vermittler. Erfahrung im Recruiting von Fachkräften erforderlich. Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen für eine Bildungsholding. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil. Gleitzeitmodell, kollegiales Umfeld.
You manage the recruitment process for various roles, working with leadership to attract top talent and improve the candidate experience while promoting employer branding and onboarding initiatives.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Recruiting-Teams, inklusive Coaching und Performance-Management. Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-Hiring erforderlich. 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss und bezahlte Wellpass-Mitgliedschaft.
Sourcing ML researchers and engineers globally for an AI lab focused on structured data. 5+ years in-house technical recruiting at deep-tech startups required. Multi-hub hiring across Germany and US, fluency in ML talent landscape.
Driving end-to-end recruitment and onboarding for a global software company. US/German tech market sourcing experience required. Hybrid work, flexible hours.
Besetzung von Vakanzen für ein Energie-Startup, von der Abstimmung bis zum Vertragsabschluss, mit Fokus auf aktives Sourcing über LinkedIn. Mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Startup-Umfeld, erforderlich. Hybrid-freundliche Arbeitsumgebung mit kurzen Wegen und offenen Kommunikationsstrukturen.
Begleitung von Talenten durch den gesamten Lernprozess, von Pre-Onboarding bis After-Course-Kommunikation. 1-3 Jahre Erfahrung in Bildungsträgern oder Kursbetrieben erforderlich. Urban Sports Club Mitgliedschaft, Mental Health-Angebote und Learning-Budget.
Identifizierung und Gewinnung von Ingenieur:innen für Arbeitnehmerüberlassung, aktive Kandidat:innenbetreuung und Prozessbegleitung. Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung und Engineering-Branche erforderlich. 100% Remote-Arbeit, exklusive Büros.
Übernahme von Neukund:innen und Durchführung des Onboardings zur Bedarfsermittlung. Optimierung von Stellenanzeigen basierend auf Performance-Daten. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, Bewerbungen screenen und auf Passung prüfen. Freude an Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Mitarbeiterbeteiligung und 1.500 € Weiterbildungsbudget.
Full-cycle hiring for Europe's mid-sized businesses' Finance AI platform. Full-cycle recruiting experience across multiple functions and locales required. 20 days work from abroad, weekly breakfasts.
Unterstützung des Recruiting-Teams für BILD und PREMIUM-GRUPPE bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Talentakquise auf LinkedIn. Erste HR/Recruiting-Praxiserfahrung von Vorteil. Deutschlandticket und Wellhub-Mitgliedschaft inklusive.
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen globalen Pizzenhersteller mit über 4,5 Mio. täglicher Produktion. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Active Sourcing, erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Arbeitgeberbeteiligung an betrieblicher Altersvorsorge.
End-to-End-Recruiting für 20+ Tochtergesellschaften im HSE-Bereich, inklusive Volumen- und GTM-Rollen. Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit KI-Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub, halber Tag frei an Heiligabend/Silvester.
Direktansprache und Interviewführung für Kandidatenvermittlung bei Personalberatung. Belegbare Placements oder Sourcing-Erfolge erforderlich. 100% Remote mit freier Organisation und keiner Provisionsgrenze.
Aufbau und Betreuung des sozialpädagogischen Kunden- und Kandidatennetzwerks in Berlin. Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung mit Vertriebs- und Recruiting-Fokus erforderlich. Homeoffice-Tag und individuell gestaltbare Arbeitszeiten.
Aufbau und Betreuung von Key Accounts in Defense, Public Sector und IT Security für internationale Personalberatung. Mindestens zwei Jahre Vertriebs- oder Beratungserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung im gewerblich-technischen Umfeld, inklusive Vertrieb und Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Client project brief refinement and business proposal development for a freelance marketplace. 3+ years B2B sales or recruitment experience required. 30 days vacation, 1-month paid sabbatical, stock options.
Organisation von Meetings, Pflege von Personalakten und Active Sourcing über LinkedIn. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und zusätzlicher freier Tag am Geburtstag.