Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Junior HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Cottbus
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UKUKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
HR Business Partner International (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des internationalen HR-Bereichs für Energieparkentwickler in 6 Ländern, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige internationale HR-Betreuung erforderlich. Monatlicher Sachbezug, flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich und internationale HR-Betreuung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Systematische, methodische und zuverlässige Planung und Organisation von HR-Prozessen
- Verhandlungsgeschick und Einflussnahme
- Ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
- Handlungsfähigkeit in Belastungssituationen
- Reisebereitschaft
- Zusätzliche Zertifizierungen oder Weiterbildungen (z.B. HR Business Partner)
Aufgaben
- Den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien betreuen
- Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles beraten
- HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität koordinieren und umsetzen
- Den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicherstellen
- HR-Projekte begleiten
- An der HR-Strategie mitwirken
- Nachhaltige Veränderungsprozesse unterstützen
- Quantitative und qualitative Personalbedarfe ermitteln
- Bei Nachfolge- und Talentmanagement sowie bei Karriere- und Entwicklungsfragen beraten
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- Die Qualität des Organigramms sicherstellen
- Führungskräfte bei der professionellen Anwendung von HR-Tools, Prozessen und Services unterstützen
- Recruiting, Onboarding, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsrunden sowie Trennungs- und Exit-Prozesse begleiten
- Daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Performance-Steigerung ableiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Monatlicher Sachbezug
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Digitale Essensmarke
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Ambitioniertes und international tätiges Unternehmen
- JobRad
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Förderung nachhaltiger Mobilität
Öffi Tickets
- Jobticket
Weiterbildungsangebote
- Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents
- Gemeinsame Sportveranstaltungen
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Heißgetränke
- Obst- und Gemüsekorb
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
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Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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