Ganzheitliche Betreuung von Bestandskund:innen und Besetzung technischer Fachpositionen vom Personalbedarf bis zur Auswahl. Erfahrung in 360°-Personaldienstleistung und eigenständiger Prozessverantwortung erforderlich. Ungedeckelte Provision.
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Anforderungen
- Erfahrung in 360°-Personaldienstleistung und eigenständiger Prozessverantwortung
- Fundierte Recruiting-Erfahrung
- Recruiting-Erfahrung mit technischem oder Engineering-Schwerpunkt (von Vorteil)
- Sicheres Verständnis für technische Fach- und Engineering-Positionen
- Erfahrung in Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Vertriebsorientierte Arbeitsweise und Verständnis für nachhaltiges Recruiting
- Fähigkeit, Recruiting- und Kundenprozesse strukturiert und eigenständig zu steuern
Aufgaben
- Bestehende Engineering-Kund:innen ganzheitlich betreuen
- Recruitingprozess vom Bedarf bis zur Besetzung steuern
- Aktuelle und künftige Personalbedarfe mit Kund:innen abstimmen
- Geeignete Fachkräfte für Engineering-Positionen identifizieren und ansprechen
- Gespräche mit Kandidat:innen führen und Auswahlprozesse begleiten
- Qualifiziertes Engineering-Kandidat:innennetzwerk aufbauen und pflegen
- Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb in der 360°-Beratung verbinden
- Kundenbeziehungen betreuen und weitere Personalbedarfe identifizieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Tätigkeit bei einem international aufgestellten Personaldienstleister
- 360°-Ansatz mit Recruiting und Kundenbetreuung
- Ungedeckelte Provisionregelung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens simplecon GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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