Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei einem mittelständischen Hersteller technischer Komponenten. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsumgebung.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden im Personaldienstleistungssektor. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Erfolgsbeteiligung.
Steuerung der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle bei einem eHealth-Lösungsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Teamsteuerung erforderlich. 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Pflege von Social-Media-Kanälen für Employer Branding und Unterstützung von HR Business Partnern bei operativen Aufgaben. Studium der BWL oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Einrichtung und Betreuung von Laptops, Mobilgeräten und Präsentationstechnik für Mitarbeitende. Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit erforderlich. Flexible Beschäftigungsform mit planbaren Arbeitszeiten.
Unterstützung des internationalen Personalwesens bei der Besetzung von Positionen und der Beratung von Führungskräften. Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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