Aufbau des Recruiting-Teams für einen Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel am neuen Standort Büren. Erfahrung im High-Volume-Recruiting oder bei Standortneugründungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung eines Personaldienstleisters in NRW bei der Vermittlung von Fachkräften. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Individuell ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
Eigenständige Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden in regionalen Industrie-, Handwerks- und Pflegeeinrichtungen. Kontaktfreudigkeit und proaktive Arbeitsweise erforderlich. Attraktives Fixgehalt mit erfolgsorientierter Prämie.
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Recruiting und Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Parkplatz.
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