Bündelung von Informationen zwischen operativem HR/Recruiting und Geschäftsführung für ein ambitioniertes Team von 750+ Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung in wachsendem Mittelstands-/Tech-/Softwareunternehmen erforderlich. Steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM für Textil-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug oder Studium und Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Job Ticket und Weiterbildungen.
Akquise von Neukunden im Außendienst (3 Tage/Woche) und Vertragsverhandlungen führen. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Neukundengewinnung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, gestaffelte Garantieprämie im ersten Jahr.
Pflege von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen und Stellenausschreibungen im Personalmanagementsystem für global agierendes Pharmaunternehmen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Jobsicherheit und individuelle Einarbeitung.
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