Betreuung von Social Media Kampagnen für öffentliche Auftraggeber, von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Agentur- oder Beratungserfahrung mit Behörden erforderlich. Weiterbildungsbudget und gut erreichbarer Arbeitsplatz.
Globale Strategie für Personal- und Organisationsentwicklung in Technologie-Konzern im Photonik-Markt. Mindestens 8–10 Jahre HR-Management-Erfahrung in internationalem Konzern erforderlich. Entwicklung moderner Führungskräfte-Entwicklungsprogramme zur Sicherung eines einheitlichen Führungsverständnisses.
Unterstützung des HR-Teams bei Bewerbermanagement und Projektarbeit im Bereich Digitalisierung/KI für Anbieter von Analysemesstechnik. Erste HR-Kenntnisse und sichere Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Bündelung von Informationen zwischen operativem HR/Recruiting und Geschäftsführung für ein ambitioniertes Team von 750+ Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung in wachsendem Mittelstands-/Tech-/Softwareunternehmen erforderlich. Steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM für Textil-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug oder Studium und Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Job Ticket und Weiterbildungen.
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