Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
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Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding eigenverantwortlich steuern
- Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen erstellen und veröffentlichen
- Active Sourcing über berufliche Netzwerke und soziale Medien betreiben
- Bewerbungsunterlagen sichten und vorauswählen
- Telefonische und persönliche Interviews durchführen
- Innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- In operativen und strategischen Personalthemen unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- moderne Arbeitsausstattung
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- kurze Entscheidungswege
- offener Umgang
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PaX Aktiengesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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