Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von Anforderungsprofilen bis zur Besetzung offener Stellen, für nachhaltige Taschenmarke mit 90+ Mitarbeitenden. Mindestens 3–5 Jahre internationale Recruiting-Erfahrung erforderlich. Unterstützung von Clean-up- und Bildungsprogrammen, Zusammenarbeit mit Meeresschutzorganisationen.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing und HR-Administration, idealerweise international
- Tiefes psychologisches Verständnis für menschliche Verhaltensweisen und Charaktere
- Erkennen von Potenzialen und Motivatoren
- Fundierte Auswahlentscheidungen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Überblick bei parallelen Projekten
- Starke Auffassungsgabe für neue Strukturen, Rollen und Prozesse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
- Wohlfühlen in dynamischem, internationalem Umfeld
- Sicherer Umgang mit HRIS-Software Personio oder vergleichbaren Systemen
- Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle
- Grundlegende Kenntnisse im Vertragswesen
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
- Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Identifikation mit GOT BAG Werten
- Begeisterung für die Marke GOT BAG
- Intrinsisches Interesse an Diversity & Inclusion
- Einsatz für faire, chancengleiche Recruitingprozesse
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten, von der Erstellung zielgerichteter Anforderungsprofile über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Strukturierte Interviews führen, Bewerber:innen schnell und tiefgehend kennenlernen und fachliche Qualifikationen sowie den kulturellen Match bewerten
- Einen effektiven, begeisternden Onboarding-Prozess konzipieren und steuern
- Rechtssichere Arbeitsverträge erstellen, das Vertragswesen betreuen und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mitwirken
- Unser HRIS Personio betreuen, Stamm- sowie Recruitingdaten gewissenhaft pflegen und unsere Talent- und HR-Prozesse datengetrieben weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unterstützung des Clean-up- und Bildungsprogramms
- Zertifizierte B Corp™
- Partnerstiftung in Indonesien
- Finanzierung von Clean-up- und Bildungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit Meeresschutzorganisationen
- Entwicklung von Rucksäcken und Taschen aus recycelten Materialien
- Verwandlung von Plastikmüll in langlebige Begleiter
- Hohe soziale und ökologische Standards
- Partnerschaften mit Meeresschutzorganisationen
- Flache Hierarchien
- Effiziente Kommunikation
- Respektvolle Zusammenarbeit
- Arbeitsumfeld für individuelle Einzigartigkeit
- Persönliche Aufmerksamkeit für jede Bewerbung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gemeinsame Lösungsfindung
- Gleiche Chancen für alle Bewerber:innen
- Abbau von Hürden im Auswahlprozess
- Verzicht auf KI im Auswahlprozess
- Persönliche Bewertung der Unterlagen
- Persönliche Entwicklung
- Kühlschrank voller Limos
- Mittagspausen-Spaß
- Afterwork-Spaß
- Regelmäßige Teamevents
- Unterstützendes Team
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GOT BAG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei GOT BAGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen entwickelt minimalistische Reisebegleiter aus recycelten Materialien und engagiert sich für gesunde Ozeane.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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