Personalplanung und arbeits- sowie tarifrechtliche Maßnahmen bei einem Anbieter kaufmännischer Dienstleistungen und Personallösungen, in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Lokale Betreuung plus standortübergreifende HR-Projekte.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
- Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und zielorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in produzierenden Industrieunternehmen (von Vorteil)
Aufgaben
- Führung und Belegschaft personal- und arbeitsrechtlich beraten
- Personalbedarf, -planung und -beschaffung am Standort verantworten
- Aktiv und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Maßnahmen arbeits- und tarifrechtlich planen, steuern, umsetzen
- Lokale und standortübergreifende HR-Projekte durchführen und unterstützen
- Organisationsänderungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung begleiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Von Nejo automatisch aufbereitet
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Die fair solutions GmbH bietet kaufmännische Dienstleistungen und bedarfsorientierte Personallösungen.
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