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Customer Team Lead Women's Health (m/w/x)
Aufbau und Führung eines Außendienst-Teams für gynäkologische Produkte bei einem globalen Life-Science-Unternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung im Pharmabereich erforderlich. Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, Konzernkitas.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL/Naturwissenschaften), Pharmareferentenstatus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pharma-Innendienst und/oder Außendienst
- Fundierte Kompetenzen in rollenbasierter Führung, Mitarbeiterentwicklung und -förderung
- Strategisches und unternehmerisches Denken, Umsetzung von Ideen und Visionen
- Tiefgehendes Verständnis des Patientenpfads und des deutschen Gesundheitssystems
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools und Daten zur Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Aufbau von Kundenbeziehungen
- Medizinisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe Reisebereitschaft (Deutschland)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Eine leistungsstarke, anpassungsfähige sowie markt- und kundenorientierte Außendienst-Organisation für gynäkologische Produkte aufbauen und führen
- Die strategische Ausrichtung des Vertriebsbereichs Women's Health gestalten
- Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum sowie eine erfolgreiche Kunden- und Marktbearbeitung schaffen
- Eine klare Vision für den Verantwortungsbereich entwickeln
- Strategische Prioritäten ableiten und in wirkungsvolle Maßnahmen für Kundenteams übersetzen
- Markt- und Gesundheitstrends beobachten
- Wachstumschancen identifizieren
- Zur kurz- und mittelfristigen Geschäfts- und Produktstrategie beitragen
- Eine leistungsfähige und agile Organisation mit Schnittstellenpartner:innen gestalten
- Strukturen, Prozesse und Ressourcen optimal auf strategische Ziele ausrichten
- Rahmenbedingungen für eine effektive und kundenorientierte Zusammenarbeit über alle Funktionen hinweg schaffen
- Funktionsübergreifende Netzwerke stärken
- Innovative Lösungsansätze fördern
- Teams zu eigenverantwortlichem Handeln befähigen
- Hindernisse frühzeitig erkennen und beseitigen
- Klare Prioritäten setzen
- Ressourcen konsequent auf Aktivitäten mit dem größten Kunden- und Geschäftswert ausrichten
- Mitarbeitende und Kundenteams durch wertschätzende Führung, gezieltes Coaching und kontinuierliches Feedback entwickeln und fördern
- Eigenverantwortung, Potenzialentwicklung und eine Kultur des Vertrauens stärken
- Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten verantworten
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Ressourcen des Bereichs tragen
- Sicherstellen, dass alle Aktivitäten unter Einhaltung medizinischer, rechtlicher und Compliance-relevanter Vorgaben erfolgen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Globaler aktienorientierter Cash-Plan
- Variabler Anteil
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Konzernkitas
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Ferienprogramme für Kinder
- Freistellung für Familienpflege
- Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
- Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy
- Entwicklungsdialoge
- Coaching und Mentoringprogramme
- Inklusive Arbeitsumgebung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bayer Vital GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Bayer Vital GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist entschlossen, die größten Herausforderungen im Bereich Gesundheit und Ernährung zu überwinden.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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