Front-Office-Team in einem Hotel führen, Dienstpläne erstellen und Lobby sowie Lobby Bar betreuen. Hotellerie-Ausbildung und erste Front-Office-Führungserfahrung erforderlich; Vertriebserfahrung in Hotellerie oder Events sowie Markt- und Wettbewerbskenntnisse erwartet. Arbeit mit PMS, Buchungstools, Outlook und Excel.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im Vertrieb in Hotellerie oder Veranstaltungsbranche
- Erste Führungserfahrung am Front Office
- Sehr gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse
- Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit Outlook, Excel, PMS, Buchungstools
- Begeisterung für Gastfreundschaft und Verkauf
- Kommunikationsstärke, Offenheit und sicheres Auftreten
- Organisationstalent und Überblick auch in bewegten Momenten
- Gastgeberherz, Organisationstalent, Teamspirit und klarer Blick
- Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und Gestaltungsfreude
Aufgaben
- Front-Office-Team führen, schulen, entwickeln und Dienstpläne gestalten
- Reibungslose Abläufe und ein gelungenes Gästeerlebnis sicherstellen
- Front-Office-Standards einführen und umsetzen
- Abteilungsübergreifend mit Housekeeping, Operations und Buchhaltung zusammenarbeiten
- Lobby und Lobby Bar gepflegt halten
- Shop-Artikel aktiv verkaufen
- Als Gesicht des Hotels Gäste freundlich betreuen
- Verleih von Spielen und weiteren Resort-Add-ons organisieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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