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FIFindehotelpersonal GmbH

Reservierungsleitung (m/w/x) Wangerland

VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung

Einzel- und Gruppenbuchungen sowie Kontingente, Preise und Verfügbarkeiten in Hotel-Buchungssystemen steuern. Erfahrung im Reservierungsmanagement erforderlich. Abstimmung von Raten und Angebotsaktionen mit Sales und Marketing.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Reservierungsmanagement
  • Erste Führungserfahrung am Front Office
  • Erste Einblicke in Revenue (von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit Outlook, Excel, PMS und Buchungstools
  • Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und klarer Blick
  • Gastgebermentalität und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Freude am verkaufsorientierten Arbeiten
  • Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und Mitgestaltungsfreude

Aufgaben

  • Individualreservierungen verantworten und im Gruppenbereich mitarbeiten
  • Buchungssysteme kontinuierlich pflegen, steuern und optimieren
  • Daten korrekt pflegen und Kontingente verwalten
  • Preise und Verfügbarkeiten kontrollieren
  • Mit Sales/Marketing Raten, Verfügbarkeiten und Angebotsaktionen optimieren
  • Mit Front Office, Operations und weiteren Teams abstimmen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

OutlookExcel

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

FI
HRWangerland

Das Unternehmen ist ein Personalvermittler für die Hotelbranche und spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften.

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