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Verantwortung für Warenverfügbarkeit und Personaleinsatzplanung in Kaufland-Filialen mit ca. 100 Mitarbeitenden. Mehrere Jahre Führungserfahrung in großen Teams erforderlich. 6 Wochen Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
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Anforderungen
- Mehrere Jahre Führungserfahrung großer Teams (idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Flexibilität und Mobilität (Führerschein)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Sämtliche Abläufe in der Filiale verantworten, von der Warenverfügbarkeit bis zur Personaleinsatzplanung
- Ein Team von etwa 100 Mitarbeiter:innen führen, fördern und motivieren
- Mit dem Team für ein ansprechendes Erscheinungsbild der Filiale sorgen und zu einem positiven Einkaufserlebnis der Kund:innen beitragen
- Betriebswirtschaftliche Daten der Filiale analysieren und strategische Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ableiten
- Den Kund:innen stets die beste Qualität an frischen Produkten bieten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 6 Wochen Urlaub
- Professionelle Einarbeitung
- Maßgeschneiderte Trainings
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Vergünstigte Angebote
- Rabatte im Fitnessstudio
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kaufland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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