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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/x)
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Saarbrücken
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JUjuris GmbH
HR Businesspartner / Senior Personalreferent (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften zu allen HR-Fragen und Gestaltung des Employee Life Cycle in einem digitalen Rechtsmarkt-Unternehmen. Mehrjährige HR-Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht/Personalwirtschaft) oder mehrjährige HR-Erfahrung (Arbeitsrecht)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in moderner Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise P&I LogaHR) und MS Office
- Serviceorientierung, Diskretion, Loyalität, Eigenverantwortung, Struktur und Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen kompetent und proaktiv beraten und betreuen
- Gestaltung und Optimierung des Employee Life Cycle unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie Anwendung und Weiterentwicklung interner Richtlinien
- Begleitung und Moderation personalwirtschaftlicher Entscheidungsprozesse, einschließlich der Mitarbeit bei der Erstellung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
- Mitwirkung an der Entwicklung moderner HR-Konzepte, z. B. zur Mitarbeiterbindung, zum digitalen Onboarding oder zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Bereich Nachwuchskräfteauswahl, -förderung und digitales Lernen
- Aktive Mitwirkung im Recruitingprozess, einschließlich Abstimmung mit Fachbereichen, Teilnahme an Auswahlgesprächen, Qualitätssicherung & Weiterentwicklung der Candidate Experience sowie des Rekrutierungsprozesses
- Eigenständige Planung von Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Gesundheitsmanagement sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vorbereitung und Mitarbeit bei HR-Audits
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Tools & Technologien
P&I LogaHRHR-SystemenMicrosoft Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, remote zu arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsfähiges Unternehmen
Startup-Atmosphäre
- Wachstumsmarkt
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
- Offenes Team
- Flache Hierarchien
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Technikausstattung
- Moderne Tools und Technologien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens juris GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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