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HR-Mitarbeiter:in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (m/w/x)
Digitalisierung von Zeitwirtschaftsprozessen und Begleitung von Optimierungsmaßnahmen in der Energiewende. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Zeitwirtschaftsschwerpunkt, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Freude an Prozessoptimierung in der Zeitwirtschaft und digitalen Lösungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (Personalfachkaufmann IHK oder vergleichbar) oder Bachelor im Personalmanagement/BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
- Begleitung von Digitalisierungs-/Prozessoptimierungsprojekten
- Kenntnisse in SAP HCM
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und TV-V
- Umgang mit Microsoft Office
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Analyse- und Organisationsvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke
- Teamgeist
- Hohe IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung
Aufgaben
- Zeitwirtschaftsprozesse digitalisieren
- Bestehende Prozesse analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Digitalisierungsmaßnahmen begleiten
- Teile der Zeitwirtschaft kontinuierlich weiterentwickeln
- Effiziente, zukunftsfähige Abläufe sorgen
- Projekte und Teilprojekte eigenständig koordinieren
- Einführung neuer SAP-HCM-Funktionen begleiten
- Eng mit IT, externen Dienstleistern und ggf. Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Funktionstests planen und durchführen
- Fehler analysieren
- Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen (weiter) entwickeln
- Maßnahmen zur Standardisierung, Automatisierung und Qualitätssicherung umsetzen
- Führungskräfte und Mitarbeitende für Themen wie Stundennachweise, Überstunden, Zuschläge sowie Bereitschaftsdienste ansprechen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- 13. Gehalt
- Tarifliche Zulagen
- Individuelle Leistungszulage
- Jubiläumsprämien
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiches Schulungsangebot
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze
- Bushaltestelle vor der Tür
- Dienstradleasing-Angebote
- Kostenloses Deutschland-Ticket
- Unternehmenseigene Kantine
- Gesundheitstage
- Sportprogramme
- Fitnessraum
- Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas
- Teamgeist
- Spaß an der Arbeit
- Gegenseitige Unterstützung
- Einführungstage
- Aktivitäten auf Teamebene
- Mitarbeitenden-Events
- Betriebsausflüge
- Gemeinnützige Veranstaltungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadtwerke Solingen GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen bietet eine fundierte Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann und übernimmt Verantwortung für die Ausbildung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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