Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Gesamtlösungsverantwortung für Retail-/B2C-Kundenprogramme mit Fokus auf Salesforce Marketing Cloud, Loyalty und Kundendaten. Nachgewiesene End-to-End-Architekturverantwortung in Enterprise-Programmen erforderlich. Workation und Automatisierung.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Lernwilligkeit und Offenheit für neue Themen
- Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung als Lead/Principal/Chief Architect in Enterprise-Programmen
- Marketing-Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud und CDP
- Retail-/B2C-Enterprise-Kontext mit hohem Datenvolumen und vielen Systemanbindungen
- Verständnis für Personalisierung, Couponing und Kampagnensteuerung im Massengeschäft
- Technische Breite auf der Salesforce-Plattform
- Kenntnisse in Integrationsmustern und Datenarchitektur
- Fähigkeit, technische Entscheidungen zu vertreten
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Entscheiderebene
- Moderationsfähigkeit zwischen Fachbereich, IT und Delivery
Aufgaben
- Gesamtlösungsverantwortung für ein Portfolio von Retail-/B2C-Kundenprogrammen mit Schwerpunkt Marketing Cloud, Loyalty und Kundendaten tragen
- Lösungsarchitektur, technische Machbarkeit und kommerzielle Zusage zusammenführen
- Tragfähige Gesamtlösung über mehrere parallele Kundenprogramme hinweg verantworten, inklusive der Konsequenzen von Architekturentscheidungen für Aufwand, Termin und Betrieb
- Zielarchitekturen, Feinkonzepte und Entscheidungsvorlagen für Marketing-Cloud-, Loyalty-, CDP-/Data-Cloud- und CRM-Vorhaben entwickeln
- Alternativen gegenüber Kunden und internen Stakeholdern bewerten
- Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationsdesign in datenintensiven Retail-Landschaften gestalten
- Technische Qualität der Umsetzung sicherstellen
- Im Presales unterstützen
- Aufwände schätzen
- Architektur-Argumentation in Angeboten und RfPs auf Entscheiderebene vertreten
- Architekt:innen und Consultants im Projektkontext anleiten
- Lösungsentwürfe reviewen
- Zu Standards und Quality Gates des DIA Operating Model beitragen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell
- Workation
- Moderne Tools
- Automatisierung
- Sicherheit
- Skalierbarkeit
- Offene und agile Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fach-Zertifizierungen
- 80 Stunden Weiterbildung pro Jahr
- 50€ Sachbezug pro Monat
- Urban Sports Club
- Bikeleasing
- Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge)
- Mitarbeitendenrabatte
- Corporate Benefits
- 20% auf Canyon Bikes
- Soziales Engagement
- Team Events
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DIA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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DIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die ihren Kunden hilft, nachhaltig smartes Business zu gestalten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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