Junior Legal Counsel (m/w/x)
Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Geschäftspartnern, Begleitung von Gerichtsverfahren und interne Rechtsschulungen. Zweites juristisches Staatsexamen erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzlicher Freistellungstag für Ehrenamt.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
- Erste Berufserfahrung in Transport-, Logistik- oder Pharmarecht (von Vorteil)
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Selbstständige, praxisorientierte und exakte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Aufgaben
- Rechtliche Fragen der Unternehmensgruppe eigenständig bearbeiten
- Geschäftspartnerverträge gestalten, prüfen und verhandeln
- Gerichtsverfahren begleiten; externe Rechtsanwält:innen und Notar:innen steuern
- Interne juristische Schulungen und Informationsveranstaltungen durchführen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Mobiles Arbeiten möglich
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Freistellungstag für Ehrenamt
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding
- Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Fortbildungen
- Eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Intensive Einarbeitung
- Hohe Eigeninitiative und Innovationsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen
- Corporate Benefits
- Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche und Kaffee
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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