Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior Personalreferent People & Culture (m/w/x)
Unterstützung erfahrener People & Culture Partner bei der Betreuung von Fachbereichen in einem Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Erste Erfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Attraktive Personalrabatte und Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL oder vergleichbar) und erste Erfahrung als HR Business Partner/Personalreferent
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz und Diskretion bei Personalthemen
- Teamfähigkeit und Wille zur Veränderungsbegleitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Bei der Betreuung definierter Fachbereiche in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen People & Culture Partnern unterstützen
- Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen beraten und dabei schrittweise Know-how entwickeln
- Als Ansprechpartner:in, Sparringspartner:in und Challenger für Führungskräfte fungieren
- Aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen
- Talente weiterentwickeln
- Performance Management Prozess begleiten
- Konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung ableiten
- Transformationen im eigenen Fachbereich (wie u.a. Fusionen, Umstrukturierungen) mitgestalten
- Innovationen einführen
- Arbeitsrechtsfälle selbstständig mit Unterstützung von HR Legal, Anwälten und vor dem Arbeitsgericht lösen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Personalrabatte
- Corporate-Benefit-Plattform
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Prämien zu Jubiläen
- Leasing-Angebote
- Betriebsarzt am Campus Rottendorf
- YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Beratungsangebote Sport
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Beratungsangebote Ernährung
- Kantine
- Beratungsangebote Mental Health
- Umfassendes Onboarding
- Patenprogramm
- Hybrides Trainingskonzept
- Individuelle Weiterentwicklung
- Führungs- oder Fachlaufbahn
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kostenlose Heißgetränke
- Betriebskindergarten
- Parkplätze
- E-Ladesäulen am Campus Rottendorf
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Mitarbeiterevents
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist seit über 50 Jahren in der Modebranche tätig und bietet Marken wie s.Oliver, comma und LIEBESKIND BERLIN an.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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