Entwicklung einer KI-Strategie für Finanzdienstleister mit Fokus auf Kundenservice und Vermögensverwaltung. Mindestens drei Jahre Erfahrung mit KI-Projekten erforderlich. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Interesse an Börse, Aktien und Kapitalmärkten
- Begeisterung für langfristigen Vermögensaufbau
- Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit KI- oder Data-Projekten
- Erfahrung in Finanz- oder Fintech-Branche (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse zu Large & Small Language Models
- Fundierte Kenntnisse zu Prompt Engineering
- Fundierte Kenntnisse zu RAG und KI-Agenten
- Praktische Erfahrung mit gängigen KI-Plattformen und APIs
- Erfahrung mit Automatisierung und Schnittstellen
- Hands-on-Mentalität
- Gutes Verständnis für Datenschutz
- Gutes Verständnis für IT-Sicherheit
- Gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Aufgaben
- Eine KI-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln und Anwendungsfälle nach Nutzen, Aufwand und Risiko priorisieren
- Potenziale in Bereichen wie Kundenservice, Marketing, Research, Vermögensverwaltung und internen Prozessen identifizieren
- Pilotprojekte bis zum produktiven Einsatz umsetzen
- KI-Tools wie Copiloten und Automatisierungsplattformen bewerten, auswählen, einführen und in die bestehende IT-Landschaft integrieren
- Richtlinien für den sicheren und verantwortungsvollen KI-Einsatz unter Berücksichtigung von EU AI Act, DSGVO und Anforderungen der Finanzaufsicht (z. B. BaFin, DORA) aufbauen
- Mitarbeiter:innen schulen, ein internes KI-Netzwerk aufbauen und KI-Wissen im gesamten Unternehmen vermitteln
- Kennzahlen definieren, den Nutzen eingeführter Lösungen messen und regelmäßig an die Geschäftsführung berichten
- Relevante Entwicklungen verfolgen und diese proaktiv ins Unternehmen einbringen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- boerse.de-Alpen-Cruiser
- JobRad
- Fahrtkostenzuschuss
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte im boerse.de-Shop
- Weiterbildungsförderung
- 30 Tage Urlaub
- Treuebonus-Urlaubstag
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- EGYM Wellpass
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Massagestühle
- Außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounges
- Kostenlose Getränke
- Frisches Obst
- Regelmäßige Teamevents
- Firmenfeiern
- Billardtisch
- Exklusive Grillabende mit unserem Inhaber
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Kicker
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens boerse.de group ag erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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